“沈書記，咱們廠裡股份制改革，還要全體員工掏錢麼？大家日子都不好過，縣裡就不能直接將廠裡的股份分配大家麼？”黃主任為全體職工們積極爭取道。 “是啊！沈書記，我以為股份都是直接分配呢？怎麼還要大家掏錢朝縣裡買啊！您要不再考慮考慮？”凌廠長也在身後開始勸說起來。 倒是吳書記此時開口勸說起來，“凌廠長，還有這位黃主任。沈書記這些做法是合情合理的，也是必要的。棉紡廠畢竟是原縣裡重點扶持的國營企業，近些年縣裡投資與補貼的數目都不小。若是直接將股份給廠裡全體職工，並且徹底民營化，那咱們整個縣領導班子怕是要被扣上國有資產流失的風險！” 沈旭東對吳書記的解釋點點頭，他對這方面也有過考量。 今天帶著縣委辦綜合科的三位同志以及兩位財政局的同志，就是想先對棉紡廠有個大致的規模評估，以及對資產價值與負債有個客觀瞭解。 就像吳書記所說的，不管怎麼改革都不可能直接將廠子白送給廠裡的職工。 一旦他這改革試點開了這個頭，那麻煩事才多呢。 之後還有正在虧損的機械廠，以及其他幾家小廠也有樣學樣就麻煩了，更別提有些挺掙錢的國營廠沒準都想著讓縣裡對他們直接股份制改革呢。 畢竟相當於白送的廠，怎麼會有人不樂意。 “各位同志們，就像吳書記所說的，棉紡廠作為原先的國營工廠，裡邊的國有資產是不可能直接送給大家的。掏錢購買股份是必須的，但是我在這裡給大家保證，絕對不會讓大家吃虧。廠裡的資產對應你們掏錢的股份，絕對是以優惠的價格給到大家。” “並且我也跟大家保證，股份的認購不是強制性的，是自願原則。當然，話語權也是以股權的多少來算。”沈旭東也是再三給大家解釋。 其實現在提的第二種股份制改革模式，對他來說壓力可不小。 事實上沈旭東提出的第一種模式還不算新，相對來說只是將棉紡廠從國營企業轉變為了國有企業。 只是一字之差，但好歹都是國家參股控股，魔都目前部分改革也是這個形式。 相比起早些年的一些國營企業個人承包的嘗試，他這個第一個方案辦的難度不大，畢竟性質在這裡，還屬於國有企業。 主要的重難點則是員工購股與改制的問題，相對來說第一種模式他的改革壓力最輕。 棉紡廠工人若是沒錢購買股份，他哪怕找銀行或者以之後收入來抵都沒問題。 但這種模式的壞處在於，工人們還是有著鐵飯碗的心思，真正的管理人員可能最後還是老一批人。 並且縣裡仍然保留了對於棉紡廠的控股，哪怕他在位時答應不參與經營，不會干擾棉紡廠在股份制模式下的生產。 但他保證不了下一任的想法，一旦經營有起色或繼續改革，重新借題發揮以股份插手經營，這對棉紡廠的來說反倒是新的困難。 第二種改革模式的更為直接並且也更加大膽，屬於徹底“民營化”。 這種模式勝在產權清晰，內容明確，不會有大的紛爭。 但是對於政府或者沈旭東的壓力更大，或者說需要非常大的魄力。 哪怕縣裡是收了全廠職工的參股資金，並且是全體員工參股集體經營的模式，但國有資產流失的這個風險依舊存在。 在這個股份制究竟姓“資”還是姓“社”都沒明確的年代，他這種模式相當於是全國的一個先例。 沈旭東清楚上頭其實對於股份制肯定是支援的，但是到今年為止都沒有徹底明確的態度。 沒有明確就意味著有爭論，他雖然只是對縣屬的國營企業進行改制，還是一家已經快沒落的棉紡廠。 但是想第一個吃螃蟹，做出徹底的股份制企業改革，某些風險他就是得擔著。 還好這方面他在寧州有自己老師章書記作為後盾，並且他的那份股份制改革的報告也會交給省委蘇書記過目。 只要蘇書記能夠贊同，他這改革的壓力就會為之一清，問題就不會太大。 全場的職工都在靜靜思量，畢竟這次的改革需要自己掏出真金白銀，誰能不慎重。 並且對於沈書記說的話也理解，都是國家的東西，怎麼