時間一晃，又臨近年關。 整個工業區後半年尤其是最後一季度發展還算平穩，沈旭東所在的管委會的編制也已經快補滿。 目前管委會整體幹部的是以年輕人居多，整體做事風格也略顯簡單，各個部門協調程式也少。 尤其是最上頭沈旭東這個領導年紀也很年輕，馬上過完年就該26歲了。 不過這年頭一般人工作其實都挺早的，大部分人初中畢業才14歲到16歲就已經開始找工作或者接替工作，這還是城裡戶口的人。 若是在鄉鎮農村，上幾年學若是沒什麼天分就得幫著家裡幹活。 沈旭東這個年紀對於所擔任的領導職務來說，絕對算是年輕的一批。 但在管委會中，不少還是這兩年中專畢業生調過來的，有些才18，19歲。 這他就比不了，他畢業分配工作時就22歲了，放後世這是真年輕，但在這年頭已經是被催婚的主力。 因為管委會幾乎是沈旭東一手組起來的，他對管委會整個感覺與原先在大田鎮的不同。 當初大田鎮裡時，哪怕是擔任鎮長，但還是感覺掣肘太多，許多人和事指揮不動或者說是不敢指揮。 許多幹部年紀大了心思也很多，普通幹事除了熟悉的，他一般都不怎麼去指揮。 就是怕把自己交代的事給辦砸了，到時候還得他來擦屁股。 如今這個一手組起來的管委會，因為年輕人居多，管理起來也比較輕鬆，交代辦的事情效率也高，怪不得大家普遍都愛用年輕人呢。 而且因為他以及王副主任倆人屬於比較務實的風格，所以下頭辦公室中的幹事也偏務實居多。 當然了這主要是管委會人少，以及是他一手組建的緣故。 選的人或者分配過來的人也都是貼近他喜好的為主。 若是在市政府比方說劉書記這種位置，哪裡能選人啊。 光一個辦公室百來號人，就有的你頭疼了，若是底下科室資歷老的同志和小心思多的同志一靠攏，複雜程度是直線上升。 從這裡沈旭東倒是有些佩服劉書記，別看年紀也不算特別大，但是可能是省委機關見的多了，對於縣委辦那些人的小心思大部分是一清二楚。 並且也不會被牽著鼻子走，或者被底下人糊弄，反而帶著不少幹部真抓實幹，保持了之前擔任縣長時的態度和作風。 提拔和晉升也主要根據各個同志的實際成績來做考核，在市裡的幹部們口中的風評很好，算是位比較正直和公平的領導。 今年最後一個季度，沈旭東管委會這邊好訊息倒是不少。 首先是機械廠，袁廠長已經規劃完今後的企業發展路線，決定在新建一個研發中心，讓陸總工的工作重心也放到這個部門上。 堅定了依照沈旭東的想法，著手研製電瓶車，目前最主要的就是關於蓄電池的研究。 這方面其實機械廠實在是沒什麼積累，好在保城那邊的電化學方面的工程師願意過來跟他們一起研發，甚至打算之後駐紮在他們雙方新建的電池廠裡頭。 而關於晶片方面的就稍微麻煩了，製造晶片雖然最主要的是光刻機，但並不是有光刻機就能生產晶片。 袁廠長打聽了許多關於晶片的具體情況，算是弄明白了，哪怕他買了光刻機也只是製造晶片的第一步，當然也是最重要的一步。 想要能生產，或者自己搞一條產線，那需要的投入就多了，遠不止光刻機這麼簡單。 首先是生產車間，包括高度清潔的無塵房，嚴格控制溫度與溼度，以及防靜電等等一系列要求。 外加上對操作生產者要求非常高，包括各種工程師以及主管人員。 可以說機械廠想自己搞一個晶片車間或者另起一家晶片廠絕對是天文投資。 最難的還是各種人才上的高要求，讓袁廠長不得不退而求其次，找個工廠替他們生產，或者直接買。 好在今年魔都無線電十四廠建成了國內第一條4英寸線，起碼滿足袁廠長這邊的電動車的需求是沒什麼問題。 袁廠長也已經跟十四廠聯絡過，可以幫他們進行生產。 就是關於具體的晶片設計需要袁廠長這邊自己解決，這方面目前還不急，袁廠長正在準備聯絡高校幫助他們設計。 雖然遇到的困難不少，但總體還