“明天再看吧，如果明天晚上沒有事情的話，我就和你們一塊去看看白馬舞蹈王子的表演。”胡曼如說道。
“哪裡的白馬舞蹈王子？”茹雲問道。
“就是那位，11日在金輝一鳴驚人，憑著一身舞技征服了影后吳風磬，歌后劉莉莉，以及金輝的美女老總祝媛媛，明天晚上還不知道要征服多少大小美女呢。”胡曼如一指張大官人說道。
“啊！張哥太厲害了，連我的偶像都征服了，那我一定要參加，爭取和張哥跳上一曲。”邱茹雲說道。
“我說茹雲，你說不定跳著跳著也會被他征服了，這傢伙哄女孩子的本領太高強了。”胡曼如說道。
‘聽曼如姐姐的口氣，你是不是被張哥征服過？”邱茹雲問道。
“別胡說，姐姐怎麼會呢？”胡曼如說道。
“我說曼如，不帶這麼耍賴的，我們倆都那樣了，還不算被征服呀？”張錚笑嘻嘻的說道。
“我說張哥，我們倆怎樣了？你說清楚，要不我給你沒完。”胡曼如瞪著一雙秀目說道。
“我們倆一塊回老家看望家人，都像小兩口一樣了，還不算被征服啊？”張錚說道。
“陪你回老家怎麼了？朋友就不能陪你了？什麼像小兩口？本來就是。”胡曼如說道。
“啊！我說曼如姐，你這不是承認和張哥是小兩口了嗎？”邱茹雲說道。
“我什麼時候承認了？”胡曼如問道。
“那句‘什麼像小兩口？本來就是’不是你說的嗎？”邱茹雲說道。
“我是這樣說的嗎？我好像說的是‘朋友就不能陪你了？本來就是’，我說茹雲，沒你說的那樣吧？”胡曼如說道。
“曼如，我可以作證，你是這麼說的，好了，你們別爭論是不是了。我說曼如，你也彆嘴硬了，你們回老家的那天我也在場，你那天的表現真的很像我的兒媳婦。”王春蘭笑道。
第六百五十五章 薪酬制度（二更送到）
張大官人繼續說道：“我們現有專職理事兩名，其中秘書長兼理事，副秘書長一名，部門部長五名，副部長一名，秘書三名，部門助理20名，共有三十二名專職成員。。按照我建議的工資提取比例和工資標準，每年需要支出工資148萬元，也就是說，按這樣的工資標準，還剩餘92萬元，這部分資金可對兼職人員發放補貼等。所以我認為按照60％提取工資費用還是合適的。”
“我感覺工資待遇太高了，現在省委省政府主要領導的月薪才1多元，我們拿幾萬二十幾萬年薪，這差距太大了，我感覺這樣不好。”劉穎說道。
“我也感覺這標準訂的太高了，太脫離群眾了。”於詩曼說道。
“我倒沒有感覺太高，我的年薪現在40多萬，你們說高嗎？脫離群眾嗎？我認為不能簡單的與國家的高階幹部比較，這完全是兩碼事。”錢進提出了不同看法。
張錚說道：“原來大家習慣了大鍋飯，習慣了低工資，這其實不是個好現象，現在非常需要打破這種習慣思維，激發大家的工作熱情，提高工作效率，不說常說效率就是金錢嗎？工資體現了人的價值，體現了人的責任和使命感，所以國外普遍實行的就是這種激勵政策。大家不要怕拿得多，這是按照50萬元的總支出，來計算的工資水平，如果投資支出更多的話，我相信大家的工資還應該更高。”
“理事工資和助理工資相差十倍，不知道這是否合適？”大律師邱茹雲說道。
“這就體現了高層和基層的差別，高層拿高工資，體現的是價值，他們的責任牽動的是全域性，其他人只是一個小的區域性，當然薪水會有很大差別了。我和崔大哥，張大哥以及錢進等人在國外同樣是拋頭顱灑熱血，我每年可是收入幾十億美元，而他