第476章銀行和煤炭
送走沙志剛後，徐良又把木星2號基金的劉志平喊了過來。
“徐總。”
帶著黑框眼鏡，穿著筆挺襯衫和西褲的劉志平身上散發著金融精英的氣質。
“老劉來了，快過來坐。”
熱情的朝劉志平招了招手，待他坐下來後。
“木星2號基金髮展的不錯。”
“多虧您給的指導，蒙牛、蘇泊爾、格力、安踏和華夏銀行都是非常優秀的公司，投資一年多下來，他們的市值平均增長了近一倍。”
徐良擺了擺手，“不用跟我客氣，能投中這些公司是你自己的本事。”
頓了一下。
“你想募集新基金？”
“是。”
“木星2號基金1.7億美元的份額已經在年初的時候全部投完了，投後服務也已經全部理順。
三年的封鎖期要到明年年底才結束。
這一年半的時間，公司的員工不能閒著。”
漢華資本的基金雖然大部分都是兩年封鎖期，但也不絕對。
類似木星基金就是三年。
而且隨著漢華資本募集資金越來越容易，封鎖期也會隨之延長。
從兩年變成三年。
這也是一種篩選，會篩掉很多風險承受能力不佳的客戶。
看著眼神火熱的劉志平，徐良不由笑了笑。
他看得出來，劉志平有些坐不住了。
不過也不奇怪。
看著兄弟基金，藉著青龍基金和鯤鵬基金盈利的東風，新基金動輒募資幾十億美元。
不心動才是怪了。
要知道基金的表現跟基金管理人的薪水和獎金息息相關。
手裡的錢越多，投的專案越多，表現越好，他得到的回報就越高。
一億美元的投資，即便翻一倍，也不過兩億美元。
按照漢華的規定，基金團隊可以獲得基金收益的20做獎金，作為基金負責人可以拿到10的份額。
一億的稅前回報，漢華能拿20，也就是2000萬美元，這2000萬中20屬於基金團隊。
扣稅結束後，基金負責人可以拿到60萬美元的獎金。
如果這個數字變成50億美元，如果三年加起來獲得一倍回報。
那麼劉志平的收入就能翻五十倍，也就是3000萬美元。
如果基金的回報率能達到每年翻一番，那麼漢華就能拿到整個投資回報的50。
一億美元翻三倍，三億美元的50都屬於漢華，也就是1.5億美元。
1.5億美元的20屬於基金團隊就是3000萬美元。
作為基金負責人可以獲得一半，也就是1500萬美元。
當然，這是稅前收益。
扣完稅，也能剩下八百多萬美元。
如果翻五十倍，就是四億多美元。
這就是華爾街那些頂尖投資人能每年拿幾億美元分紅的原因。
當然，想要達成分紅過億的成就，也難得離譜。
一年沒幾人能達到。
但3000萬美元也是一筆鉅款。
“你打算募資多少？”徐良問道。
“10億美元。”
徐良暗自點頭，劉志平雖然有野心，但還算冷靜。
如果他說募集三四十億美元，那徐良肯定會拒絕。
現在木星2號基金的團隊，根本沒辦法管理好這麼多資金，也很難找到這麼多標的。現在華夏內部年營收過億就是大企業。
能過十億的除了國企，只有少數民企能做到。