員的引導下，韓秦走進了面試考場！
今年的公務員面試採用結構化面試方案，共有七位考官，主考官是省委組織部的金華敏處長，特邀考官是市政府辦公室的劉光明副秘書長，劉副秘書長在辦公室負責人事，是用人單位的代表。
金處長在來東方市之前，孫副部長就給他打了招呼，說他的侄子也參加了東方市公務員考試，報的是政府文秘職位，只是沒有進入前六名，他們正在操作，如果操作成功，還請金處長給予關照。孫部長專門讓金華敏看了侄子的照片。
從剛才面試的考生來看，並沒有孫部長的侄子，看來他們並沒有操作成功！這樣一來，自己心裡也卸下了一些負擔。金處長在官場多年，深知送人情，違規操作，總是有後遺症的，說不定什麼時候就會成為絆倒你的一塊小石頭！
六位考生已經面試了五位。目前看，表現最好的就是五號考生。在昨天的歡迎宴會上，東方市委副書記楊知賓就開玩笑說，他的的兒子楊峰要成為金處長的門生了！都是在官場上的人，金處長自然明白楊知賓的意思。
他於楊知賓雖然素無交往，但楊現在是一個副省級城市的三號人物，正廳級官員，前途不可限量。在自己的職權範圍內，如果能送楊知賓一個人情，從此於揚交好，在場面上就又多了一條路。官場之上，瞬息萬變，詭異之極，說不準什麼時候某人就用的著。
現在看來，這位楊公子不虧是北大的高材生，很有才氣。作為組織部的官員，金處長的工作就是與人打交道，憑他的經驗，這位楊峰將來的前程絕對在他老子之上！
金處長實事求是地給楊峰評了9。2分，這也是目前他打出的唯一超過9分的考生。劉副秘書長評了9。5分。去掉一個最高分，再去掉一個最低分，最後楊峰的綜合分數是9。12。已經面試的五位中的最高分！
還有一位考生，無論這位考生的能力如何，都不會影響到楊峰的被錄用。既不違反原則，又能落個順水人情，這才是善之又善，最高境界！
韓秦一進考場，金處長就感覺眼前一亮！
一聲正裝，乾淨利索，很陽光帥氣的小夥子。進來之後，不卑不亢地向考官們問好，然後落落大方地坐在考官面前！
金處長拿起筆來，在印象分上寫了一個9。5分！
金處長拿起面試題本，說道：
“你好，首先祝賀你順利透過了筆試，歡迎參加今天的面談。請你來，是希望透過交談，增進對你的直接瞭解。對我們的問題，希望你能認真和實事求是地回答，儘量反映自己的實際情況、真實想法。面談的時間為20分鐘左右，回答每個問題前，你可以先考慮一下，不必緊張。回答時，請注意語言要簡潔明瞭。好，現在就讓我們開始。”
20分鐘，四個問題，涉及到語言分析與表達，應變能力，計劃組織與協調，人際關係處理技巧。
對每一個問題，韓秦都條分縷析，給出了有自己獨到觀點的明確回答！
問題回答完畢，金處長在評分表上又寫下一個9。2分！
去掉一個最高分，再去掉一個最低分，韓秦的最後得分是9。25分！
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正文 第十八章 市府大院
半個月以後，韓秦接到了市政府辦公室的正式錄用通知。（看小說到頂點。23us。）自稱是幹部人事科的一位女士很溫馨地提醒韓秦，最好在十五號之前報道，這樣可以領整月工資！