別人帶來光芒的人，真的，越來越喜歡了。”
第一七七章 改約風波（1）
唐歡在那次唐氏娛樂集團內部酒會的講話，儘管非常的感人，但除了少數人，大多數人都認為不過是一個小孩子的愛心氾濫，或者說是沒有經過仔細考慮的話，因此大都並不當真。
不過，就在唐歡說出那番話的第二天，唐氏娛樂集團下的亞洲電視，就最先推出了一系列針對員工提薪以及福利的公告，並且在第三天的時候，就開始按照公告裡的規定，與集團下的所有藝人，包括此前沒簽約的配角演員以及幕後工作者，都重新簽署了一份新的合約。
由於這是一種雙方自願的大規模修改合約，而且是香港娛樂界以前從來沒有過的大幅度提高藝人的待遇，因此很快就如一顆重磅炸彈，在香港娛樂圈掀起了一陣的波瀾，並且由於之後發生的一系列的事件，又在之後被稱為“改約風波”。
新的合約內容主要有三點，
首先，自然是大幅度提高薪水，這個薪水有兩種，一種是固定薪水，另外一種則是提成。
對於固定薪水，集團會按照原有薪水框架上提高百分之五十，而按照這種規定，也就是說，亞洲電視那些最低等的跑龍套，每個月拿到的固定薪水，都可以跟無線電視臺普通二三線配角演員的薪水相等了，至於亞洲電視的二三線配角，則已經普遍跟無線電視臺的主角一樣了。
固定薪水就已經這麼高。可跟提成相比，這又是小巫見大巫了。新合約中規定，演員跟集團簽約後。除了可以每月固定拿到固定薪水外。每拍一場戲，都可以拿到一次補貼，而且拍戲完畢之後，還可以根據這出戏地受歡迎程度，也就是收視率給所有的演員跟幕後工作人員分發紅利。這紅利的多少，將會按照你在戲中所佔地分量而定。自然，這紅利不僅僅是針對演員，對所有幕後人員。包括攝影師場記等等，也都是一樣。
其實在此前，這種類似地補貼跟紅利，也有存在，但大都是老闆的心血來潮，或者是投資人跟贊助商的偶然行為，還從來沒有以合約的形勢固定下來。而按照這樣的情況來計算，如果一場戲收視率能夠達到《霍元甲》那樣的情況，那麼所有演職人員光這補貼跟紅利，就已經比過去的薪水要高許多了。
這種薪水的發放。==不僅僅是針對唐氏集團內部地人，如果一場戲臨時需要別的沒有跟公司簽約過的人，那麼只要拍亞洲電視的戲，你的分成待遇就跟所有的簽約人一樣，只是沒有固定工資罷了。
當然了，以上主要是電視臺的情況，像華星唱片公司裡的歌手。則主要是提高唱片分成比例。
其次，就是福利待遇的保障。所有在唐氏娛樂集團工作的人，在提高薪水地同時，公司還會給每個員工入一份保險。
這些保險，全部都是由新成立的太平洋保險公司專門針對唐氏娛樂集團簽約人員所發放的名為“星路坦途”的特別保險套餐。這所謂的保險套餐，根據內容來分，還有另外一個俗稱。叫做三險一金。這三險包括醫療保險、失業保險跟工傷保險。一金則是指住房基金。
這所謂的三險一金，基本上有一半是由公司負擔。另外一半，則是員工的固定從薪水裡面扣，而由於之前大規模提薪，就算扣除這些大概佔原來薪水百分之三十地保險費，那最後的薪水，還是要比以前高百分之二十，因此大家基本都沒有牴觸。畢竟這也是為了大家好，因為照這樣算，等於公司平白又多給了百分之三十的錢。當然了，這種福利待遇的實際好處，可不僅僅是多了這百分之三十的錢，而是有著更為中大的意義，畢竟這保險顧名思義，就是一種保障。
實際上當初唐歡是想搞個五險一金，但考慮到目前的情況，特別是香港人對養老保險跟生育保險沒什麼概念，也不怎麼關注，所