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至於歧化工藝，我們又可以稱之為碳熱還原法，這種方法是利用氯矽烷的合成和歧化最終來獲得矽烷，由於反應步驟稍微複雜，目前國際上還僅僅只處於實驗探索階段，不過這種方法同樣具有大規模批次生產的能力，而且由於能耗低、材料利用率高、副產品排出少、處理簡單，一樣會在業界產生足夠大的影響……”
實際的操作姚飛完全沒有操作過，哪怕是試驗級的，但是誰叫他有天生的比其他人多了幾十年的知識和經驗呢！
此時在看看對面的科尼教授，人家現在臉上表現出來的完全就是一副見了鬼的神情，和最開始姚飛向布雷迪講解單晶矽製備方法時表情一樣。
“科尼教授，接下來我們可以談談合作的事情了嗎？”
眼看對方遲遲沒有反應，姚飛不得已打斷對方的沉思。
“可以，完全可以！”
反應過來的科尼連忙用肯定的回答來掩飾自己的尷尬。
“那就預祝我們合作愉快，不知道教授打算用哪一種合作方式與我們公司合作？”
既然對方表示願意合作，那麼姚飛肯定要趁熱打鐵，儘快將雙方的合作協議給敲定下來，斯坦福大學的教授，對於他們飛越科技公司來說，那是多多益善的，別的不說，就為他們教導的潛力軍。
“麻煩給我一段時間，我需要仔細的考慮考慮……”
三種方法，第一種是最為保險的，可以有一個穩固的收入，但是就因為太沒有風險了，所以收益肯定也是最低的。
而第二種方式，等於是前期和人家簽了賣身契，研發成果就是他的贖金，雖然也有風險，但是根據對方的表現來看，風險也不是很大，擁有屬於自己的實驗室那是遲早的事情，不過這個週期，應該會很長，沒個十年八年的，恐怕不算完。
至於最後一種方法，去中國大陸工作，年薪30萬美金，雖然看起來累積的薪水是和第二種差不多了多少，甚至還有不如。
但是這種方式很靈活，這種靈活不僅體現在薪金上，而且還體現在工作時間方面，另外值得一提的是，那就是同樣沒有風險。
三種合作，各有其優劣，一時之間讓科尼無法取捨……