。”洪點點頭，沒有立即走開的意思，停頓了幾秒說：“你姐夫在人事處工作？”洪很矮，但塊頭不小，為人處事有著中年男子的成熟，在公司的口碑一向不錯。
洪走後勞以副經理身份行使正經理職權，紫既然是洪關係網中的人，他是不能動的。他一以貫之的對紫不聞不問的態度得到的是紫索性破罐破摔的回應。週五下午紫帶了三四歲兒子來，恰巧勞在走廊上看到了，高聲一句：“不能把孩子帶到辦公室！”不怒自威。洪走後勞對紫更肆無忌憚。有一次公司開例會，快要開始時陸續還有好幾個人趕到，紫邁進會場，主席座上的勞吼了起來：“都什麼時候了？還遲到！”就為了這次大庭廣眾中的羞辱，紫對勞恨之入骨，任何讓勞丟臉的事都要拿出來抖抖，當然不會對其他科室的人主動提起，要是別人知道勞對自己的輕視，怎麼在公司混？若公司的人背後議論勞，紫是要添油加醋的，至於在公司裡自己挑起來說那就只能是在孫面前。好幾次勞對紫的惡言惡語都落在孫眼裡，紫不對她說勞的壞話都有懦弱之嫌了。有次全員大會樂經理先說了些公司目前建築進度慢的現狀，希望大家就此討論，獻言獻策。勞經理第二個發言，第一句話就是：“剛才樂經理很武斷……”接下來幾句話的話意是支援樂經理的觀點，要求大家發揚主人翁精神。勞初中還未讀完，一時錯用“果斷”為“武斷”可以理解。公司很多人都未讀多少書，大概沒有聽出來。會後大家照例就這次會議精神議論一二，摘取領導人發言中的漏洞笑話一番自是不可避免。勞屬於公司年齡最小的一列，只比孫大一歲，二十出頭，但從事建築業風吹日曬，一般都很顯老，勞的塊頭又大，偏胖，看起來象三十多歲的人，以前一直在工地裡泡著，要風得風，要雨得雨，粗蠻慣了，資歷淺，顯然不能駕馭鼎瑞這種讓他師傅都做不下去的局面，所以經常出洋相，大家常在背後議論不疲。然而這次的“武斷”錯誤卻無人提及，包括曹老師。紫回到預算科，心花怒放地笑道：“勞經理說樂經理武斷！”孫會心地抿抿嘴。紫立即說：“全公司上下只有我們倆個聽出來了。”
“曹老師應該也聽出來了。”
“不會的，她若聽出來剛才就會說的。”
作者有話要說：
☆、血腥
下崗職工晟把公司底層樓梯旁的空間利用起來，在週六週日用木板隔成一間房屋供自己使用。勞週一看到氣得血直往上湧，下午就把晟叫到自己的辦公室。每週週一都籠罩著從週日到工作日的過渡心理氛圍，二層樓一片安靜。忽然不知道哪個辦公室噼裡啪啦，聲音發悶沉重急促，伴隨著人“啊，啊”的厲叫。有人在打架！所有聽到的人都意識到了。過後紫津津有味地復原了整個過程：勞要晟把那屋拆了，晟問不拆會怎樣處理？勞說擺平。晟認為勞是說擺平他，上去就是一個耳光。兩人扭打起來。平靜下來時勞解釋剛才說的擺平是擺平這件事。打架第二天早上凡是經過了經理辦公室的人都能看到勞低著頭伏在辦公桌上的衰相。紫是最高興的：“今天照樣上班，真是堅強！”
鼎瑞後來越來越邪門，先是半夜一把大火燒得不明不白，從二樓辦公室到三樓以上住家，火勢很猛，住戶所有人都醒了，有的冒著大火衝出來結果導致燒傷直接去醫院，有的卷個被子衝下來，一些人是來到二樓背面長廊往下跳，結果好幾個骨折，包括亮，紫是後跳的，看見下面有汽車，就先跳到汽車上再跳地面。最幸運的人是醒來後正要想辦法時消防車已經來了。那是辦公室工作人員徐師傅，很胖，睡覺一向睡得很死，所以說“憨人有憨福”。已向公安局報案。但自然是沒有結果。後來又是公司領導層被舉報，檢察院來了，查了一段時間，不了了之。此事導致的直接結果是樂經理萌生去意，不管事了，勞問他怎麼回事，他說幹得沒意思，不久調職了，一向會為人，