術，他們都以為何熙會自己生產，哪裡想到，她願意拿出來？
就聽見何熙說道：「一臺發動機需要的零配件多得是，如果各個都想自己生產，一來我的投入太大了，二來對夏國汽車行業整體水平的提高沒用處。所以我需要合作的零配件廠。我們會簽訂授權合同，從零配件廠採購零配件。」
「有裝置的有條件的管理成熟的可以做零配件廠，技術不錯但裝置不行的，或者規模不夠的，可以跟我簽訂職工租賃合同。」
「我想各位來找我，也不是為了逼迫我，而是想給自己廠子的職工開工資開獎金，讓大家舒舒服服過日子。這樣我們雙贏，不更好嗎？」
這個提議，倒是讓不少人激動起來。
尤其是何熙那句提高夏國汽車行業整體水平，那不就是代表著她有普惠性質嗎？誰不想收益，誰不想做得好，可以去國際上與外國人爭鋒？
這可是刻在夏國人骨子裡的情節——為了掙外匯，多少廠領導殫精竭慮，多少工人連夜加班。
更何況，激動人心的大前提下，還有個體的受益！
尤其是左康健，他們廠子裝置老化，但技術工人手藝不錯，租賃工人不就是給他們準備的嗎？
別說什麼工人給別人用行不行？工資一個月就開一半，二十塊錢養一家人，飯都吃不起了，顧得上這個嗎？
左康健立刻說：「怎麼租賃工人法？」
何熙就說：「簽訂合同，工人經過技術考核，到我這裡工作，我負責他們的工資獎金和食宿、路費。同時，每個工人我會補貼廠裡一部分錢。」
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