口——那胡德銓問題就嚴重了。
胡德銓和他的妻子都是公務員，胡德銓自身又是主持計生工作的，這樣還生了三個孩子，這就是明知故犯，就這一點，足夠開除胡德銓的公職，而不管市裡的那個女人胡德銓的結髮妻子知道不知道，已婚男女和別的人以夫妻名義共同生活就是重婚，胡德銓和那個女子已經生了兩個孩子，不涉嫌犯罪又是什麼。
因此，胡德銓面臨的不光光是家庭問題，還有行政問題、經濟問題、更有刑事問題。
「前一段，王副鎮長說了胡副書記在李校長救落水的兒童事件中觀望袖手旁觀，我在落實書記你指示的過程中，發現胡副書記那天是帶著那母子三個去陽守縣。和胡副書記好的那個女人就是陽守縣的。」
焦一恩的解釋非常完美，邏輯自然而然，思路很清晰，馮喆在縣委辦公室呆過，他早就覺察出其實縣委辦也好，鎮黨委辦也行，自己能到縣委辦工作屬於裘樟清這個直接領導的提攜，屬於另類，一般人能到這個位置都是付諸了大量心血和超常代價的，而像千千萬萬個焦一恩這樣的人看上去卻又非常的普通，你幾乎說不出他的優點，當然猛然一下也找不出他的缺點，但正是因為像他這種型別的人沒有缺點也沒有優點，恰恰就是他最大的亮點。
這種人，都是經過了無數的事件後背磨礪了稜角才顯得圓滑起來的，而在職場上，優勢與劣勢集於一身的人往往當不了正職，領導一般要的屬下都是四平八穩的人，寧可你沒有優點，但你不能有缺點，有優勢往往會被人忽視，但缺點往往容易被人揪住，因為十件事中辦壞了一件就會讓前九件好事前功盡棄，像焦一恩這樣一直的內斂，到了關鍵時刻看準時機不出手則以，一擊而中，予以對手致命打擊，這種人才是職場的贏家。
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