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&ldo;感情如果能徑渭分明就不叫感情了！&rdo;莫離淡淡的笑了：&ldo;好了，不說這些了，不管怎麼說，女孩兒家多注意些，總是好的！&rdo;
&ldo;那倒是！&rdo;關係到林立和自己的事情，顧若也不便多說什麼：&ldo;我去公司了，有事打我電話！記得按時喝水！&rdo;
說完湊在他耳邊低聲道：&ldo;如果表現好，有獎勵！你懂的！&rdo;
說完直起身子，臉上恢復到平靜又正經的樣子，拿過電腦包，邁著沉穩的步子，優雅的往外走去‐‐似乎剛才說出那麼露骨的話的女人，根本就不是她！
ay看見她出來，忙起身打了招呼，待她進了電梯後，更是聰明的與各總監發了資訊：&ldo;今兒個總裁心情特別好，有什麼需要總裁批的檔案，速送過來！&rdo;
總裁今天來的時候，臉上的表情確實很輕鬆；而更重要的是，總裁夫人的心情這麼好，那總裁還用說‐‐她這個做助理的，察顏觀色的本事，一直是一流的！
‐‐第二節薪資改革方案‐‐
d≈f公司
&ldo;顧若，到我辦公室來一下！&rdo;一到公司，林立便在大開著門的辦公室裡向她招手。
&ldo;馬上。&rdo;顧若應了一聲，快速的將公文包放到辦公室，只帶著電腦和電話去了林立辦公室。
&ldo;你看這幾個店鋪的資料：僅做薪資制度改革的情況下，業績增長是去年同期的9,，在與莫氏聯合促銷後，業績增長是15,；&rdo;林立將一份資料放在顧若面前。
&ldo;你看第二頁的分析：未做薪資制度改革的店鋪，前期業績增長是0。5,，聯合促銷後，業績增長是14,；&rdo;
&ldo;再看第三頁的分析：未做薪資制度改革也未做聯合促銷的店鋪，前期業績增長是0。5,，其它店鋪促銷時，帶動增長是5,！&rdo;
顧若翻看著手中的分析圖表，點了點頭：&ldo;這說明，年度自然增長只有0。5,，薪資制度改革帶來的業績增長在8。5,左右，而在有效促銷的前提下，薪資制度改革所帶來的業績增長基本可以忽略不計！&rdo;
&ldo;對！&rdo;林立點頭道：&ldo;所以，這個薪資改革方案必須複製到全國！而以後每一季的促銷總部只出預算和主推款的要求，具體促銷方式，由各地分公司決定，不要一層一層的上報，耽誤了好的促銷時機！&rdo;
&ldo;薪資改革方案我和彭然最後再細化一下，然後做個推廣計劃給你！至於促銷，我倒覺得，需要注意節奏！權利全部下放給分公司的話，為了搶銷售，怕是會造成促銷疲勞，反而得不償失。&rdo;顧若邊說，邊給彭然和自己的助理各發了一封e‐ail，讓她們30分鐘後，帶著資料和分析到自己辦公室。
&ldo;這個不會是問題！我們公司的促銷節奏都是統一的安排的，各分公司能做主的是促銷形式！&rdo;林立對她對業務的瞭解一直很是欣賞‐‐業務型的hr是一個公司最大的財富。
&ldo;好，我過去了！方案細化完之後，我還需要找這幾個店鋪的營業員做個訪談。這對以後的方案調整會有幫助。&rdo;顧若收起報表，抱著電腦，站起來對林立說道。
&ldo;恩，你安排吧！&rdo;林立點了點頭。
&ldo;對了，你和莫玉最近怎麼樣？有沒有考慮以後的事？&rdo;顧若抱著電腦，看著林立