&ldo;第一、二點我能理解，她確實有這樣的霸氣和氣場，第三點是為什麼呢？是他們違反勞動合同法，又是自己提出來的，憑什麼還要給補償？&rdo;莫玉看著林立，他不僅反應快，對顧若的瞭解是相當的深刻。
&ldo;因為員工要走，你是留不住的，你勸的那一套，員工自己早就在心裡想過多少遍了！你多支付一個月，讓員工感受到你的擔心，他會將這個機會的風險性在自己的腦海里多轉幾遍，這就增加了留下來的機率！&rdo;
&ldo;這也表示了公司對員工的關心，員工會從內心覺得對不住公司，出去後，在下手時，會略略的手下留情！人非糙木，孰能無情？這是真正的以情留人。&rdo;
這些做法，讓林立去做，或許又會有不同，但他知道顧若會怎麼做，也能理解她的做法。
所以說，術業有專攻！在公司裡，這方面的事情，他從來不干涉她的方案，就算結果不如預想中的那麼好，那麼換個人來做，至好也不過如此！
&ldo;我明白了，我、我一直以為，我已經學得很好了！誰知道，還是這麼大的差距！我什麼時候，才能做到她那樣呢？&rdo;莫玉洩氣的說道。
&ldo;你還小呢！你們的成長背景也不一樣。她剛出社會時，吃過很多苦的！而過去三年國際化公司的厲練，又讓她多了些霸氣。這些都不是學來的，都要經歷過才行。&rdo;林立安慰著她。
&ldo;恩。只是現在已經這樣了，我該怎麼辦呢？&rdo;莫玉只覺得有些灰心，這種打擊，以她一直是天之驕女的身份來說，一時間，真是難以接受。
如果不是這時候林立的表白沖淡了一些這件事帶來的影響，她真不知道自己今天要哭到什麼時候去。
&ldo;交給莫離想辦法，你要做的就是快速招人，安撫留下來的員工！&rdo;
&ldo;該離職的，你讓他們走，顧若和你說的幾步，你一條一條的抓緊時間去做！業務層面的事情，不是你要考慮的事情！時刻擺正自己的位置，你會發現，你對業務的幫助會更大！&rdo;林立叫來服務員買了單，不顧旁人的眼光，又把她背在自己的背上！
&ldo;今天做我女朋友第一天，要開開心心的，不許再哭了！&rdo;林立背著她，邊往外走，邊輕聲哄著她。
&ldo;恩，不哭了！&rdo;莫玉抱緊他的脖子，暫時放下那些不開心的事情，用心體味著這種身份轉變的小甜蜜。
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&ldo;林立！&rdo;
&ldo;恩？&rdo;
&ldo;你會不會覺得我很幼稚？&rdo;
&ldo;不會，你很可愛！&rdo;
&ldo;林立！&rdo;
&ldo;恩？&rdo;
&ldo;……&rdo;
&ldo;什麼事？&rdo;林立見她半天不說話，便側過頭，看著她趴在自己肩上的小腦袋，輕聲問道。
&ldo;沒事兒，就想叫叫你。&rdo;小丫頭調皮的說道。
&ldo;呵呵！&rdo;林立低聲笑著，不以為意的繼續往前走著。
似乎，有點兒回到年少的時候的感覺！
還以為，自己年紀大了，愛不動了，卻原來，在她的帶動下，年輕的感覺，又回來了！
戀有的感覺，又回來了！
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第二天
因為知道莫氏現在的情況，顧若便向林立打了個招呼，早上與莫離一起去了公司。