，我想，外國人也不是傻子，拿著錢來灑著玩兒吧！&rdo;顧若看著莫延和莫離，提示著他們。
莫離接過話頭，對莫延說道：&ldo;我們確實過多的考慮了成本問題。這樣的結構而導制的三個事業線商品無法有明顯的區隔，甚至可以相互借貨的問題，這兩年來越來越明顯了。如果從長遠考慮，我還是同意顧若的意見。但今年工廠第一年脫離集團，成本也是不得不關注的問題！我的意見是，只要不比往年差的商品，我都能接受，所以結構怎麼安排，還是以你的意見為準！&rdo;
莫延為了能順利與深佳人離婚，已經預先向沈氏企業定下了今年60，的印染業務，而他原訂的招標專案，也只是象徵的在幾家新開發的公司之間展開，60，的訂單，還必須給莫延來做。當然，除了這個原因之外，老廠的運營、工人的穩定也是集團要考慮的問題。
這也為什麼，一家老企業想要改革，基本上會牽一髮而動全，算得上是舉步維艱了！
也所以，顧若對莫老爺子能大膽的走出這一步，也是非常的佩服的。
而莫離這樣考慮，主要是順著老爺子的意思，不想改革太過兇猛，在內部引起太大的波動；今年的工廠的業績和穩定，是莫延能否在未來拓展新業務的關鍵！所以，他考慮得還是比較謹慎，也給莫延吃一下顆定心丸，至少集團方面，不會因為在商品方面過於挑剔！
莫延聽著顧若和莫離的分析，點了點頭，讓秘書過來，將顧若在白板上畫的結構圖拍了下來。
&ldo;恩，我考慮考慮，既然好不容易走了這一步，其實大膽點也無妨的！&rdo;莫延向他們兩人自信的點了點頭‐‐他決定要去做一件事的時候，只會朝著目標一路前進，一切的障礙和困難都是他和他的團隊要去解決的問題，卻不能由這些來影響結果的達成！
而這個特點，一直是讓莫離非常佩服而又去刻意模仿和學習的，但人的個和成長環境決定了，他處理事的方法會不同！
所以，他在分析問題的能力上，一直優於莫延，而在解決問題的能力上，一直不如莫延！從處事的迂迴與策略上來講，莫離則比莫延更適合做一個當家人！
所以，再過幾年，莫離越來越成熟之後，應該是莫氏最合適的接班人。這是顧若目前的判斷！
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&ldo;恩，大哥的魄力值得莫離學習！&rdo;顧若的hr風格，無處不在！讓莫離有些翻白眼。卻也知道她說的是實話。
&ldo;顧若，別老唸叨他，莫離最不喜一成不變的事了！&rdo;莫延趁莫離倒水的時間，低頭湊在顧若耳邊說道。
他一直認為顧若是聰明且世故的，但也一直沒有喜歡過她：女人就應該像飛兒那樣，迷糊俏一些才可，如她這般：冷硬而淡漠，一個上沒有溫度的女人，真是不討喜！
現在因為飛兒的關係，對她關注得多了一些，對她的才氣和職業感也越來越欣賞，但她的周正和莫離的隨意，讓他有點兒替顧若擔心：她似乎並不是莫離喜歡的型別！
&ldo;他喜不喜歡似乎不是我要考慮的問題！&rdo;顧若抬頭看著莫延，晶亮的雙眼，閃著狡黠而靈動的眸光，那裡面的聰穎和算計，讓莫延在心裡為莫離而祈禱：算了，他們夫妻，還不知道是誰算計誰呢！
莫離倒了水過來，正看到顧若雙眼亮晶晶的對著莫延笑著，當下雙眸一沉，走過去將水杯塞進她的手裡，霸道的說道：&ldo;誰說我不喜歡了，我老婆什麼樣子我都喜歡，大哥你這是挑撥了吧！&rdo;
莫延一看著顧若閃亮的雙眼大笑起來：&ldo;我哪兒敢，真要挑撥了，顧若還能放過我？&rdo;