大家都默不作聲的看著顧若，思忖著她的個性和處事方式，考慮著自己接下來應該如何表態：是如麥蕎一樣來個非暴力不合作呢，還是從善如流，和新來的領導搞好關係呢？
雖然麥蕎已經煽動了這些人，但，利益當前，衝動是魔鬼‐‐這是身為職場人都知道的道理。
冷靜的觀察後再做決定，是大家內心現在最真實的想法。特別是薪酬績效組的彭然，在部門的地位一向比較超然，從不拉幫結派，這種時候，就更不會跟著麥蕎來鬧事了！
原本依著顧若的性子，會和這些人慢慢的磨，運用手腕和策略讓他們能為已所用。
必竟，在外企走一個人和進一個人都是很嚴謹的事情，她不想留下一個管理無能，只會換人的名聲。
但在和林立聊過之後，工作的重心必須得調整過來，她沒有更多的時間來調教他們，只能是順我者昌，逆我者亡了！
所以她顧不得他們心裡的不甘、忐忑和觀望，看著面色各異的下屬，淡淡的說道：&ldo;早上和林總見面，聊到人事行政部，林總上任這半個月來對我們部門的評價並不高，這讓我很是汗顏。&rdo;
顧若的一席話，立刻給今天的內部會議定下了基調：那就是老大不滿意，後果很嚴重！
在坐的各人，除了王甜甜的資歷比較淺外，其它的人都是職場老油子，就算心裡有再多的想法，面上仍然是一派的平靜。
所以，一眼看去，所有人都舀著筆，飛快的在筆記本上寫寫劃劃，似是認真的做著筆記！其實每個人的腦子都沒有閒著，都在想著這新上任的上級這個時候丟擲這個話引子，接下來，會有什麼行動呢？
顧若隨手翻弄著手中的檔案袋，淡淡的聲音不帶一絲表情：&ldo;你們準備一下明天上午到我這裡重新面試，可以面試現在的職位，也可以是你覺得可以勝任的其它職位！面試時間跟據你們在甜甜這裡登記的時間來排序！甜甜，你自己就排在第一個！&rdo;
看著甜甜點頭記下了，便又轉頭對所有人說道：&ldo;我會跟據你們的優劣勢做職位的重新安排，特別優秀的，會給你們申請培訓的機會；不合格的，會考慮在公司內部其它部門消化處理，或者，提前解除勞動合同！&rdo;
聽到這裡，大家的神色終於有些緊張起來。
特別是麥蕎，只見她重重的放下手中的筆，憤憤的說道：&ldo;顧經理，你這是在挑戰d≈f公司的用人機制，我們這些人如果不符合崗位需求，為何能在崗位上工作這麼長時間？你這也是對我們的不尊重！&rdo;
她說的不是我，而是我們！她隨時都想把別人同自己捆在一起，是想顯示人多力量大嗎？還是想引起其它人共同的反感情緒！
顧若輕瞟了一下各人：都聰明的低頭看著筆記本，並不表態！
她微微一笑，正待說話，桌上的分機急吼吼的響了起來，她向大家點頭示意稍等，便快步走過去：&ldo;你好，人事行政顧若！&rdo;
&ldo;顧經理，林總提醒您，12點準時到他辦公室！他等您一起午餐！&rdo;電話裡，林琳的聲音乾淨而職業，貌似沒有對領導這個異於尋常的行為有任何的猜測！
顧若抬手看看時間，已經11點45了，便快速的答道：&ldo;麻煩轉告林總，我會遲十分鐘上來。我吃飯速度很快，不會耽誤下午的工作！&rdo;
她故意加上了後面這句話，希望林琳和辦公室在聽的人把重點放在最後一句話上，不要對她和林立之間有太多不應該的聯想！
當然，這顯然只是她個人的美好願望，至於別人是不是這樣想，就不是她能左右的了！
所以