&ldo;安琪最近在招人事總監助理，我看以麥蕎的個，很可能會過去！&rdo;只要無關顧若的事，莫離的判斷總是很毒辣，有時候甚至比顧若還要現實幾分。
&ldo;如果楊飛聰明的話，就不要招她過去！否則，她自己吃不了兜著走！這個麥蕎，是既想要位置、又想要金錢、還想要上司的重視！最重要的是，她很會搞事！外企那玩兒人的手段，楊飛和她可不在一個段位上！&rdo;顧若也知道&l;安琪&r;在招總監助理，原本沒想到麥蕎會過去。
不過hr界就那麼些個人，再限定在服裝企業，範圍就更小了！所以莫離的分析很有道理！
顧若看著麥蕎走進了大樓，當下給原來部門關係比較好的同事打了電話，當即確認了這個訊息，掛掉電話後，一臉佩服的對莫離說道：&ldo;確實是去&l;安琪&r;了，頂我位置的那個女孩兒前幾天調回了原崗！看來是白的犧牲了！&rdo;
安琪公司，衛天辦公室
&ldo;都多少天了，怎麼新的結構圖還沒弄出來！&rdo;衛天將幾張稿紙摔在楊飛的臉上。
自從那晚出事兒後，衛天的脾氣見長，在辦公室見誰吼誰，而被他潛過的楊飛和熊麗則更是首當其衝。
&ldo;衛總，這個就是按您的意思來做的，你看哪些地方還需要完善完善，我馬上讓熊麗過來修改一下？&rdo;楊飛接過被摔在臉上的圖紙，好修養的她，說話依然職業到位，風度不減。
就算她是被潛的，就算她不懂人力資源管理，但這並不妨礙她驕傲的個與職業的作風。
而且，自從熊麗上位後，她依然像以前對顧若一樣，很多事都甩手讓她去做，可是熊麗是招聘出，而且由她負責招聘的人員大都是主管以下的基礎員工，所以論見識、論專業，確實無法與顧若相提並論；組織規劃和p對她來說，就更加困難了！她習慣於以點入手，去做整體判斷！而組織規劃需要從全域性出發，找出區域性關鍵點！
所以，不論是專業能力還是思維方式，都註定了她無法勝任集團p經理的職務。
可楊飛不管這些，不管你是否破格升職，既然你坐了這個位置，就得做這個位置該做的事！更何況，也讓衛天好好兒瞧瞧，他看中的是個什麼貨色！
她楊飛雖然不懂人力資源的專業板塊，但她的優勢是懂管理！知人善任、讓下屬盡最大能力的發揮，所以在她在任的幾年裡，人力資源部的工作也算是有聲有色！
所以，她現在就是故意的！你衛天著急有什麼用，對上，在老闆那裡沒法兒交待的是你衛天而不是我楊飛；對下，這是熊麗的職責，現在我已經破例給她配了個專職助手（這可是總監級別才有的待遇），可她仍然無法完成工作，這人，您說是用還是不用！
所以，衛天著急，一張俊臉成天沉著；而楊飛不著急，依然是那副優雅，淡定的模樣。
不過，她這點兒小心思，精如狐狸般的衛天怎能不知道。
所以，衛天瞪了她一眼，不悅的說道：&ldo;我知道你不喜歡熊麗，可這是工作，做不好，大家都沒好果子吃！再說了，我怎麼對你，你自己心裡有數！不管我外頭多少人，這些年下來的，不都只剩下你一個了嗎！&rdo;說到這裡，又顯得深義長起來：&ldo;楊飛，你要理解我，我和他們都只是逢場作戲，只有對你才是真的！&rdo;
楊飛聽了，心裡冷笑著！她不是才出校門的無知女孩兒，還由得你去騙呢！大家不過是一場交易，各自付出又各取所需而已！
這種人嘴吧裡說出來的真，就似從婊子的嘴吧裡說出兩個字一樣滑稽可笑。
不過，她表面上依然不動聲色，很官方的對他說道：&ldo;衛總，