誠德外貿在崗職工4517名......
如此龐大的職工基數，對於人事，財務科部門而言，皆面臨著極大的考驗。
就如之前的高層管理會上，董事長李民洋要求在二月一號發放所有職工薪酬，財務科室至少提前一週加班加點核算績效、考勤等等。
鑑於鴻運廠區的基建更加高階，李民洋便將誠德外貿的管理崗搬到鴻運。
而無論是喜山還是東營，這些廠區只負責生產，品牌的運營在管理崗，業務崗的設定，直接由管理老總分管，特殊的定位，不少人期盼著能進業務部門。
漸漸在誠德有了不成文的規定，只要在業務崗，你就高人一等。
像常祥順、徐厚禮這些人，只是廠區的負責人，而馬三、李起弘這些，底薪待遇雖然比他們低點，但只由李民洋直接分管。
業務口的一把手，劉菊英，在某種程度上，要比廠區負責人的權力還大。
東營作為第一家破產的國營服裝廠，受惠的絕不止孫旭衛一人，如辦公室主任，白雲峰，跟著搬到鴻運廠區後，所負責的可是整個集團的辦公事項。
並不單單只是負責某個廠區的辦公室，檔次與之前天差地別。
誠德外貿這艘大船開得太快，內部管理極為關鍵，對於如何任命，如何分配管理事項，李民洋處理得遊刃有餘，原來所面對的環境要比現在複雜得多。
但企業需要慢慢調控，如平地而起的高樓，需要時間的沉澱來應對日新月異的變化。
鴻運廠區。
姜大梅的煙不斷，一根接著一根，回頭一摸煙盒，發現又空了。
職工薪酬只是一部分，公司的出賬業務更為繁瑣，對公賬目要批示，姜大梅作為財務一把手，壓力不是一般的大，任何事項都得親手過一遍。
“怪不得李董喜歡用年輕幹部，就這工作強度，老同志的身體可吃不消。”
姜大梅笑著調侃，起身扒在門框上，洪亮的聲音在走廊響起回聲：
“薛大臉，幫忙到樓下買條煙。”
“等著，馬上就來。”
薛鵬鵬屁顛屁顛地去了，這貨跟各個管理崗的負責人都混得很熟，彷彿整個公司裡，只有他一個閒人。
姜大梅則繼續回到辦公室裡做公賬。
烏拉飛行手錶的總回款已達600萬，由於追求快速回款，捨棄了一部分利潤，當前只剩170萬的貨存量，李起弘和馬三保證二月底全部回款。
枕邊秘密在魔都的銷量，當前一天就達二十萬有餘，福海可以穩定在五萬的營收，就跟拿麻袋撿錢似得，如此大的利益誘惑下，相信仿製品很快就會湧入到市場上。
在元旦，模特隊造勢以後，枕邊秘密僅僅用了一個月的時間，就成為內衣“暢銷品”，品牌力更是“家喻戶曉”，月營銷額達七百萬，毛利在六百萬左右。
這還僅僅是福海、魔都兩個地區，還未在其他城市下沉市場。
再加上烏拉手錶的回款，誠德外貿的對公賬目上躺著一千萬出頭。
李民洋和孫旭衛急匆匆回來時，迎面撞見薛大臉。
“我去採購點東西，幫同事分擔工作壓力。”薛大臉信誓旦旦。
“別裝了，也幫我買條煙，二十分鐘後開會。”
李民洋責罵一句。
很快，在大會議室，各管理崗的領導層悉數到場，大多為年輕面孔，禿子也算，人還沒到四十呢。
李民洋稍作準備，開始發言：
“劉經理，業務口要細化，新品牌的推廣重要，但當務之急要處理服裝廠的庫壓。”
鴻運、喜山等服裝廠身份變更以後，廠區積壓的庫存歸誠德外貿所有，總庫存量達九萬三