言的鼎力相助，其他常委的應和之聲也此落彼起。眼看水到渠成，喬峻嶺自然也高興做這個順水人情，於是就極為誠懇地接受大家的意見：“九州同志提醒得好，看來我這個市委書記和省委進一步解放思想的要求是有明顯差距。在一個地方工作時間長了，思維慣性就會作怪，膽子就放不開了。那好吧，既然大家不謀而合，就按國庭同志的意見去籌辦。成立組委會，按市慶規模去組織。這樣一來慶典儀式就自然升格，市委主要領導主持會議，由市長向省和有關部門領導彙報專案建設並介紹有關方面的情況。東方集團老總就不用再講了，負責搞好接待，花錢的事由東方去辦。既然規格這麼高，會場佈置一定要氣派隆重，營造出進一步解放思想的濃烈氛圍。拉街表演一定要精心組織，亮出夏河特色，演練出夏河氣勢。”
市委常委會在皆大歡喜的氣氛中結束。
會後不到半個小時，蓋三縣先後接到了市委書記喬峻嶺和市長魯國庭的電話。兩個電話殊途同歸，有關心叮囑也有鼓勵支援。
8。中層會
接了市委書記和市長的電話以後，蓋三縣立刻就坐不住了。她原以為開業慶典搞成市慶一樣的規模不過是年輕氣盛的魯市長在飯局上的即興發揮之詞，沒想到居然在市委常委會上堂而皇之地拍板透過了。這樣一來，她原先準備的慶典盤子規模就太小了。然而一下子按市領導要求的市慶規模去操辦，決不僅僅是多花錢的事，方方面面、條條塊塊的事情，她心下還著實有些像坐沒底轎的感覺。心緒正像是二十年前第一次當新媳婦時一樣，既欣欣然又惶惶然。欣欣然者，市慶一樣的規模無論是從政治還是經濟的角度去權衡，對她和東方集團來說都是最大的支援。從經營上來說更會產生巨大的廣告效應。惶惶然者是因為有這麼多省市領匯出席，吃喝招待要以什麼標準為好？紀念品分幾個檔次來準備？這些都需要先和佔百分之四十股份的香港李老闆溝通。
第一章 盛典情懷（15）
要通了香港李老闆的電話，這個腦門兒油亮的合作伙伴一聽說市委決定開業慶典按市慶規模來籌辦，立刻高興地粵語啦啦腔像放連珠炮：“這是天大的好事啦！夏河市的政策真是越來越好啦！慶典規模越大對我們經營賺錢越有利啦，至於費用那就更是一點點問題也沒有啦，開業酬賓大放水是最常見的促銷活動啦，紀念品我完全可以在香港準備啦……”
一直聽李老闆啦啦了十幾分鍾，最後才說：“謝謝啦，合作愉快啦。”掛了電話。李老闆的啦啦腔太讓人耳膜疲勞了。蓋三縣一邊啟動音箱放出《瀟灑走一回》的曲子調解一下視聽神經，一邊讓辦公室通知總經理吳布能和財務部、公關部、人力資源部、餐飲部、客房部、洗娛中心六大部門經理開緊急會議。
東方集團的經營決策圈共由九人組成，因為香港股東李茂鑫大部分時間不在夏河，他就選派了財務總監袁本立兼總經理助理，人力資源部長於賀剛為港方代表，長住夏河參與經營。蓋三縣這邊作為控股方，參與經營決策的主要有總經理兼公關部長吳布能、財務部長金偉民、餐飲部經理於家慧、客房部經理郝美雲、洗娛中心經理郄昇平。這五個中層幹部都是蓋三縣經營起家的老班底，在東方集團被稱為“五虎上將”。港方股東李老闆平常只有年終分紅結算，開董事會議定重大資金動作和專案決策才親自來參會，一般事務均委託派駐代表參與表態和具體實施。
這次開業慶典儀式規模驟然擴大，準備時間又太倉促，李老闆來不及駕到，就在電話上拜託蓋三縣全權決策。只要是好事，李老闆總是一萬個支援啦！
（）
蓋三縣這個夏河市的大花瓶並非只是金玉其表，她很講實際，也勤於學習、善於思考且能知人善任。經營者的素質首先在於掌控能力。至於內行、外行那隻