羅柔說：“這些人是肯定要清出去的，否則你們廠一定會被他們拖死，他們自身不創造業績，又堵死了其他員工的上升之路，真正有才華的人根本留不下來。”
餘驍愁眉苦臉道：“是啊！”
羅柔又說：“我覺得可以這樣，你從那幾家親戚中，找一家相對來說，比較有上進心的，重點扶持他們，出去開分公司，就跟他們說，現在出口困難，必須擴大銷售渠道，外貿轉內銷，這樣公司才會盈利。”
“他們會去麼？”餘驍撇撇嘴，“這種開疆拓土的辛苦活，他們才不會幹呢！”
“他們不是想要加工資嗎？給他們加呀。”羅柔笑道，“你就跟他們說，現在佛山市場空白，你要是去了佛山，一年賺100萬妥妥的，還是自己當老闆，多舒服，大部分正常人，其實都不太願意屈居人下，如果有自己當老闆的機會，很少有人會拒絕。”
“這倒也是。”
“然後，等他心動了，你再跟他們說，打虎親兄弟，上陣父子兵，你開公司，自己招人請別人來幹肯定也不放心吧？那就把老婆孩子都帶過去好了，一家人齊心協力一起搞錢，你們就在廠裡給他們做後盾，需要啥都可以支援。”
“這個主意好！他們肯定會願意的。”餘驍想了想，又遲疑道，“只不過，這也只能解決一家人，其他人不一定願意去啊！”
“我說了，這得慢慢來呀。”羅柔說，“第一年的時候，你得對出去開分公司的人進行資源傾斜，讓他們吃到第一口蛋糕，比如，假如他們以前家庭年收入是50萬，那你可以故意幫他們賺到100萬甚至150萬，只要有了這個賺錢的先例，其他人肯定會效仿，不出兩年，這批人就可以全部送走。”
餘驍恍然大悟，“哇！羅柔，你太牛逼了！這種辦法你都想得出來。”
羅柔解釋道：“其實這是一個互利共贏的思路，等他們出去了，就是給自己打工了，不在其位，不謀其政，他們給老闆打工的時候，總覺得老闆在壓榨他們，老闆給再多都不夠多，等給自己打工了，就會上心很多，不太可能磨洋工，如果他們出去後，真闖出了一片天地，那是他們有本事，你們廠也多了一條銷路，如果他們沒本事，爛泥實在扶不上牆，那你們也解決了一個後患，至少未來不太可能出現法律糾紛問題，一切都有白紙黑字，寫得清清楚楚。”
餘驍又問：“如果他們後面開不下去，又想回來呢？”
“不會的，95以上當過老闆的人，都做不到再回去當員工了，他們寧願死撐著，或者回農村退休養老，都不願意再去打工。”
藍玫不解，“為什麼？”
羅柔說：“因為當老闆舒服慣了，他們已經適應不了每天打卡上下班的節奏了，還有就是自尊心的問題。”
“是噢！有道理。”
餘驍驚歎道：“羅柔，我簡直太佩服你了！用100萬，就解決了幾千萬才能解決的問題，太牛了！我等下回去就跟我媽說。”
羅柔叮囑道：“你讓你媽沉住氣，千萬不能著急。”
“放心放心，她這麼多年都忍過來了，還忍不了這兩年？”
藍玫忍不住吐槽：“我看啊，都是你爸惹的禍，我們這邊女性當家，就不會出現這種問題。”
餘驍不以為然，“那扶弟魔又是哪來的？”
“伏地魔又不是隻有我們這邊有。”
羅柔說：“其實，這不是誰的問題，而是一個企業發展的必經之路，沒有親戚，也有老臣，想躺在功勞簿上吃老本的人比比皆是，人年輕的時候往往都有拼勁，敢想敢幹，一旦年紀大了，就開始憧憬老婆孩子熱炕頭的生活了，這種憧憬也沒錯，都是人之常情，但你既然不想拼搏了，就應該讓更有拼勁更有能力的年輕人上來，但