第262章 人才 (第1/2頁)

羅柔頓時繃不住了,直接爆炸,“啊?她這說的什麼話啊?!不是他們要招人嗎?還要招牛人,牛人哪那麼容易對他們有意向啊?劉備招個軍師都得三顧茅廬呢,他們這種用人態度,怎麼吸引人才加入啊?怪不得候選人說,他們圈子裡的人都不考慮他們家呢,是我也不會考慮啊!誰還差這口飯吃了?!”

Kevin:“哎呀,你也別生氣了,再找找吧,看看有沒有別的人。”

羅柔:“Kevin,我是真的把所有人都翻遍了,沒幾個清北本科,還研究白酒的,他們這個要求跟女生都想要高富帥做男朋友一樣,又高又帥又有錢,對你還一往情深的,這樣的人全世界能有幾個?大部分人都只能滿足其中一個點。”

Kevin:“我知道你的意思,但這是客戶的要求,我們只能盡力去滿足他。”

羅柔:“但客戶的要求不合理呀,不合理我們也得去滿足嗎?他哪位呀?而且,我給他們找到了這樣的人,他們是不是應該禮賢下士一點呢?難不成還想讓高富帥來瘋狂追你嗎?這符合邏輯嗎?”

Kevin:“所以就需要我們在中間周旋嘛,去說服候選人,這就是我們的工作。”

羅柔:“但中間人畢竟是隔著一層的,沒有信任基礎,最終還得靠他們自己聊啊!”

Kevin:“唉!melody,這個崗位要不就算了吧,你別做了,本來這個case就是Nancy負責的,你還是繼續做科瑪吧,或者五南春也可以,週末好好休息一下,別想這個了。”

羅柔:“不要!我都走到這裡了,還找到人了,我不會放棄的。”

Kevin:“那你想怎麼辦?”

羅柔:“Kevin,你能不能把那個hR的聯絡方式給我呀?我去跟她聊聊。”

Kevin:“別了,這個hR真不好溝通,我剛剛已經聊過了,你再去聊,這個客戶就崩了。”

羅柔:“啊......我真的是服了,這什麼hR啊?她根本沒有資格做hR,hR的工作是為公司網羅人才,她的心態應該是開放且包容的,就像Judy一樣,不放過任何一個有潛力的候選人,這才是一個好hR。”

Kevin:“我明白,但是這種人可遇而不可求,你不能指望每個客戶都那麼好說話。”

羅柔:“誒?Kevin,你覺得我繞過hR,直接去找他們老闆怎麼樣?”

Kevin:“你還認識他們老闆?”

羅柔:“不認識,但我們做這行的,多找幾個人轉介紹一下,不就認識了嗎?”

Kevin:“可以啊,只是你說話得注意點,不能像剛剛那麼激動。”

羅柔:“放心,我有分寸的,我也就跟你吐槽一下,跟其他人,我不會的。”

Kevin:“行,如果你真能聯絡上他們老闆,這個case說不定還有迴旋的餘地。”

羅柔:“好的!我試試看。”

掛掉電話,羅柔繼續發動群眾,請今天下午認識的候選人們幫忙引薦洋汾的小張總,經過各種七彎八繞,以及求爹爹告奶奶,她終於加到了小張總的微信。

拿到微信的那一刻,她恍惚了一下,完全不敢相信,她居然走到了這一步。

她深呼吸了一口氣,給小張總張偉銘發了一條資訊,“張總您好,我是洋汾的獵頭供應商-安達諮詢的顧問melody,不好意思週五晚上還打擾您。”

張偉銘回得很快,“沒關係,有什麼事嗎?”

羅柔:“是這樣的,我今天在幫洋汾尋訪投資者關係總監這個崗位,我找到了一個候選人,想請您看看。”

張偉銘:“好呀,發我看看,這個崗位我已經發布很久了,但一份簡歷都

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