黃海斌：“方便，你說。”
羅柔：“好的，首先我要給您道個歉，我昨天剛入職獵頭公司，領導給了我一沓名片，讓我確認清楚每個人的在職離職狀態，便於後續跟進，所以我才給您打了那通電話。”
黃海斌：“哦，怪不得我昨天問你推薦什麼職位，你含糊不清的呢！”
羅柔：“原來您看出來了呀。”
黃海斌：“當然看出來了，我要是連這本事都沒有，還怎麼跑市場？”
羅柔：“哈哈哈謝謝您不怪罪我，其實我昨天跟您打完電話，我就去問了領導，有沒有適合您的職位，但是很遺憾，目前還沒有特別適合的，我幫您繼續留意著，一有合適的，我立即跟您說。”
黃海斌：“行，不過我也不著急，我剛跳過來歐寶，還想再穩定穩定，我昨天就是隨口問問的，瞭解一下市場行情。”
羅柔：“原來如此。”
黃海斌：“你想問什麼？”
羅柔：“是這樣的，我現在手頭上有一個市場總監的崗位，剛好是您的老東家科瑪在招，所以就想跟您溝通一下，您覺得這個崗位我應該從哪些方面入手呢？實在不好意思，本來不應該找您問這些的，但我今天第二天上班，老闆就給了我這麼大個case，我怕做不好，他直接把我開了，後面我突然想到您好像在科瑪工作過，就想來跟您取取經，您肯定比我更瞭解這家公司。”
黃海斌：“哈哈哈沒事，你這個問題不大，科瑪也算業內知名的公司，他們想招人，應該很多人願意去。”
羅柔：“但他們有年齡和學歷限制，必須985或者211本科，年紀不能超過40歲。”
黃海斌：“確實，我們大老闆比較看重學歷和年齡，他喜歡年輕人，也喜歡提拔年輕人，我們公司一水都是少壯派，所以年紀太大的過去確實不太適合，交流會有代溝。”
羅柔：“明白了，我能問問您當初為什麼會選擇離職麼？”
黃海斌：“主要還是薪資吧，我跳過來，歐寶給我漲了50%，而科瑪那邊漲薪比較慢，年度調薪才5%。”
羅柔：“原來如此，那總監離職應該也是一樣的原因。”
黃海斌：“這個就不知道了，沒問過他，不過離職無非就那幾個原因嘛，要麼給得不夠，要麼受委屈了。”
羅柔：“歸根結底還是給得不夠，要不然再大的委屈也能受。”
黃海斌：“哈哈哈是的。”