kev：“我們團隊目前一共20人，全都是做快消的，每個方向都有擅長的顧問在負責，我們主要操作總監級別以上的case，像去年，光ceo的case我們就成了四五個。”
王楠：“真厲害！我之前居然不知道快消領域還有這麼強的團隊。”
羅柔：“楠姐，您放心，我們同事真的個個都很厲害，kev也很專業，五南春這邊有任何需求，我們都會作為第一優先順序來攻克的。”
王楠：“有你盯著，我肯定放心。”
kev：“lody說得沒錯，王總，我們會把五南春作為我們今年的大ka來服務，團隊所有人都會投入進來，全力以赴衝五南春的case，我們不會像有的獵頭公司那樣，簽了合同就不管後續服務了。”
王楠：“是的，這種供應商太多了，所以我們每年都會淘汰掉一批獵頭供應商，增加一批新的進來，去年做得最好的是一家叫達睿的獵頭公司，他們從我們家拿走了2000萬獵頭費，剩下1000萬被其他幾家瓜分了，這個市場的競爭還是很大的。”
kev：“達睿我知道，他們老闆之前是一個酒企的採購，後面自己出來創業，開了獵頭公司，他在白酒行業有很多資源。”
王楠：“是的，他跟我們劉總關係很好。”
kev：“劉總是？”
王楠：“劉總是我們公司的ceo，所有高level的職位都要經過他這邊。”
kev：“明白！對了，王總，你們下週有時間嗎？有時間的話，我們想過來拜訪一下，影片裡有些東西說不清楚，面對面地溝通更方便了解公司的情況。”
王楠：“可以啊，我本來也想約你們過來聊聊的，畢竟耳聽為虛，眼見為實嘛，而且都在一個城市，見面也方便。”
kev：“是的。”
王楠：“那我去協調一下各位部門領導的時間，確認好了告訴你們，等會我會把具體的招聘清單發給你們，你們這兩天可以先試著尋訪一下，有什麼問題到時候我們見面再聊。”
kev：“好的，謝謝王總。”
王楠：“不客氣~”
視訊會議一結束，kev便問羅柔：“lody，你跟這位王總熟嗎？”
羅柔搖搖頭，“不算熟，昨天我同學才介紹我們認識的。”
“哦哦，剛剛看她對你的態度好像不一般。”
羅柔笑著說：“她主要是看在我同學的面子上啦。”
“看來你同學面子還挺大的。”
“哈哈哈還可以。”
kev說：“下週去五南春拜訪，你跟我一起去吧？”
“好的，沒問題。”羅柔問，“就我們兩個嗎？”
“去拜訪客戶，兩個人差不多了，最多三個人，要不然烏壓壓一片人，客戶還以為我們是來打劫的。”
“哈哈哈kev，原來你也這麼幽默。”
kev不置可否地笑了笑，又問：“開會前，看你給科瑪的候選人打了個電話，怎麼樣，有方向了嗎？”
“有了。”羅柔點點頭，“他跟我分享了很多科瑪內部的情況，還有他們大老闆的用人偏好，原來我們之前找人都跑偏了，比如，我們只知道他們限制年齡，但不知道他們為什麼限制年齡，所以找人的時候就難免帶著情緒，覺得他們不靠譜，但其實他們大老闆特別：()渣女是如何煉成的