離開會還有一段時間，羅柔把Nancy發給她的客戶資料和崗位Jd好好研究了一下，Kevin給她交代的任務是市場總監這個case，所以這個必須作為她的第一優先順序，畢竟領導安排的工作是肯定要完成的。
但又如Kevin在會上所說，看上去越難的崗位反倒越容易成單，所以她內心其實更想挑戰洋汾的case，她決定先全力以赴衝科瑪的市場總監，等市場總監找到人了，看看下午或者晚上還有沒有時間找投資者關係總監。
她想了想，給Nancy發了一條資訊，“Nancy，市場總監這個崗位，他們的核心要求是什麼呀？”
Nancy：“就三個核心點，一，必須同行業背景，快消領域出身，二是第一學歷必須本科，最好985，211，三是年齡不要超過40歲。”
羅柔：“哦，好的，我找找。”
羅柔：“誒？對了，你昨天不是被淘汰了一個人嗎？淘汰的原因是什麼？”
Nancy：“年紀超了，我那個人42了，但他其實挺對口的，如果他們願意放寬條件的話，我那個人應該能成的，因為他現在就在科瑪的競對公司，都是做洗護的，而且跟他溝通下來，他情商很高，能力和經驗也都不錯，各方面都很符合要求。”
羅柔：“唉！他們為什麼要把年紀卡得這麼死呢？就超了2歲而已。”
Nancy：“只能怪中國人太多了，而且市場上也有很多30歲，32歲的總監，你說他們能選擇30歲的，為啥要選擇40歲的呢？30歲的人，各方面精力都在巔峰，一個月連軸出差28天都沒在怕的，但40歲就不行了，家庭，孩子，體能，都是限制他們事業發展的絆腳石，所以他們卡年齡我也能理解，這個倒不是很大的問題。”
羅柔：“說得也是。”
Nancy：“繼續找吧，這個崗位人還是很多的，你先找一個出來，我幫你評估一下，看看你對這個職位的理解怎麼樣。”
羅柔：“好的，你都是在哪裡找的人呢？”
Nancy：“噢，你還沒註冊獵聘智聯boss這些軟體是吧？我先教你註冊，等你註冊好了，你就可以在這些網站上搜尋你想要的人了。”
羅柔：“領英可以嗎？”
Nancy：“也可以，但是反饋比較慢，因為領英本質上不是一個招聘軟體，而是一個社交軟體，你得先加他領英好友，他透過了你的加好友申請之後，你才能跟他聊天，跟國內的脈脈差不多。”
羅柔：“是嗎？但我看有的人會在領英上附上自己的微信名片，我之前面試的時候，就是透過領英搜到了Kevin的微信。”
Nancy：“哦哦，你說的這種情況也有，但不多，一般這麼做的人，都是對人脈連結有需求的人，很多人還是比較高冷的，需要別人去加他。”
羅柔：“明白了，我都去試試吧。”
Nancy：“可以，多一個渠道，多一個機會嘛，你能想到的都可以去試試，反正你現在還是實習生，Kevin對你要求不會那麼高，就算找不到，他應該也不會罵你。”
羅柔：“我昨天還讓他對我一視同仁呢！所以這個case我必須拿下來，要不然他肯定覺得我是個滿嘴跑火車的人。”
Nancy：“哈哈哈你簡直主動找虐，加油吧！”
羅柔：“嗯嗯！”
跟Nancy聊完，她又給昨天聯絡過的候選人黃海斌打了一通電話，“黃先生您好，我是昨天給您打過電話的獵頭顧問melody，您還記得我嗎？我加過您微信的。”
黃海斌：“記得，有什麼事嗎？”
羅柔：“您現在說話方便嗎？我想跟您請教幾個問題。”