跟kev談完，羅柔回到座位上，給徐行發了條資訊，沒過一會兒，便有人主動新增她微信，“您好，我是五南春的人力資源總監王楠。”
羅柔立即透過，“您好王總，我是安達諮詢的lody，很高興認識您~”
王楠：“不用叫我王總，太客氣了，你叫我楠姐就行。”
羅柔：“好滴，您也可以叫我小羅。”
王楠：“好，小徐總已經跟我打過招呼了，我稍後就把我們集團的獵頭合作協議發你一份，你看看有沒有什麼需要修改的地方，我們可以再溝通。”
羅柔：“好嘞！謝謝楠姐！”
王楠：“別客氣~”
羅柔一收到王楠發過來的合作協議模板，直接轉發給了kev，“kev，這是五南春的hrd發過來的獵頭合作協議，您看看這些條款我們可以接受嗎？”
kev震驚了，“這麼快就拿到合同了？”
羅柔：“是的，幸好她還沒下班哈哈哈。”
kev：“我看看。”
kev仔細閱讀了一下核心條款，做好標記後，他發回給羅柔，“我把需要修改的地方做了標註，你可以直接發過去，試探一下他們的意見。”
“好的。”
羅柔點開看了一下，kev主要標註了三個地方，把原來合作協議裡的收費比例從20調到了25，候選人保證期6個月也改成了3個月，以及付款時間，把首尾兩次付款改成了一次性付全款，全是有利於安達的。
站在安達的立場，這種做法沒有問題，但羅柔此刻是借了徐行的光，多少有些底氣不足，畢竟在她看來，能合作上已是萬幸，這種情況下，還獅子大開口的話，就有點蹬鼻子上臉，不知好歹了，而且，她也不想徐行一次次去打招呼，讓他難做。
她直接問kev：“這個改動會不會有點大呀？”
kev回覆：“沒事，這都是正常的談判，你先發給她，看她怎麼說。”
羅柔：“好的。”
她有些七上八下地把修改後的合作協議轉發給了王楠，“楠姐，我們領導看完合同，在原來的基礎上做了一些修改，您看ok嗎？”
王楠開啟看了看，回覆道：“收費比例的話，我的許可權是最多上浮2個點，也就是調到22，25的話有點高了，這是外資獵頭公司的收費標準，國內的獵頭公司目前還沒有這麼高的，還有就是保證期和付款方式，估計改不了，因為我們所有供應商條款都是統一的，如果你們要改，就得上會，估計很難通得過，時間也會拖得很長，因為年底了，會議很多。”
羅柔：“明白！我馬上跟領導彙報一下。”
王楠：“好的。”
羅柔又給kev發資訊，“kev，她說只能改收費比例，其他改不了，因為這都是統一的模板，要改的話得上會到集團討論，估計通不過。”
kev：“行，能改收費比例也不錯，她說改到多少？”
羅柔：“22。”
kev：“沒問題，籤吧，讓她把合同寄過來，或者我們先蓋章也行。”
羅柔：“好嘞！”
kev：“對了，你跟她定個時間，我們一起溝通下職位招聘的事情，或者我們去他們公司拜訪也行，簽約只是第一步，我們還得拿到實實在在的專案才算大功告成。”
羅柔：“好的。”
她立即給王楠發資訊，“楠姐，我剛剛跟領導溝通了，他說可以接受收費比例調整到22的情況下，保證期和付款方式不變，辛苦您啦。”
王楠：“好的，那你可以走蓋章流程了，蓋完章把合同一式兩份寄給我，我同步走線上審批流程，走完也差不多收到你們的合同了，到時候我再