盾也構成了兩支軍隊之間的競爭。這也是帝國能夠在數百年內保持世界頭號強國地位的一個重要因素。
可更多的人也都知道，在談仁皓與姜仲民的競爭中，談仁皓的優勢是相當明顯的。暫且不論談仁皓建立的戰功比姜仲民多多少。除了聶人鳳之外，甘永興作為海軍總參謀長，是海軍的二當家，而甘永興是明顯傾向於談仁皓的。而聶人鳳也不可能影響到甘永興的態度，且甘永興的態度產生的影響也非常的巨大。因此，在甘永興明地裡，暗地裡都在支援談仁皓的時候，聶人鳳如果也支援談仁皓的話，那麼毫無疑問的，姜仲民連跟談仁皓競爭的資格都沒有。因此，這也直接影響到了聶人鳳的態度。至少，聶人鳳在對待談仁皓與姜仲民的時候沒有表現出明顯的傾向性，甚至在很多時候暗中扶持姜仲民，這也就不足為怪了。
可以說，這種內部競爭機制在帝國海軍裡是有著悠久傳統的，幾乎每一任司令官在就任之前都有一個，或者是多個競爭對手。不說別的，薩季亭與姜邦國就是競爭關係，當年薩季亭出任海軍司令官的時候，姜邦國卻只能留在第二特混艦隊，而薩季亭在引咎辭職之後，姜邦國就出任海軍司令。
在很多人看來，這種內部競爭實際上是在嚴重消耗帝國海軍的實力，是一種內耗。可實際上，內部競爭的好處遠比弊端大。薩季亭與姜邦國的關係就是一個例證，如果沒有兩者競爭的關係，那麼當時恐怕就得在薩季亭離任之後就挑選新的海軍司令爆發內部矛盾吧。另外，這種內部競爭的最顯著結果就是，在帝國海軍數百年的歷史中，從來就不缺少優秀的海軍將領，可以說，在任何一個歷史階段裡，帝國海軍誕生的任何一位戰功卓著，名留千古的海軍將領都是透過競爭產生的。而競爭本身就是發展的源動力，不僅僅自然界如此，經濟活動如此，海軍的發展也是如此，如果失去了競爭，那麼帝國恐怕在數百年前就已經被敵人打敗，而不會存在現在這個強大的帝國了。
競爭意識本身也深入到了帝**民的思想之中，從張紹廷首相開始，數百年來，帝國一直提倡競爭，在各方各面都提倡競爭。比如在社會經濟活動中，為了提倡競爭，避免出現壟斷情況，早在一百多年前，帝國就制訂了世界上的第一部反壟斷法案，而這正是為了鼓勵社會競爭。而透過數百年的灌輸，任何一名帝**民都有著強烈的競爭意識，民間如此，在軍隊中也是如此。
這也是談仁皓為什麼在最開始的時候對校長扶持姜仲民的做法並沒有產生反感的原因，在戰場上，談仁皓就是在與斯普魯恩斯，哈爾西等人競爭，而現在多了一個內部競爭對手，也算不了什麼大麻煩。而且，談仁皓自己也知道，姜仲民在很大的程度上並不是他的競爭對手，而是校長用來鞭策他不斷進步，不斷提升自我能力的一個工具而已。可問題是，談仁皓與姜仲民之間的競爭還只是初級階段，遠沒有達到白熱化的程度，甚至沒有人公開討論過這件事情，而校長在這個時候就給姜仲民更多的幫助，這對談仁皓來說確實是太不公平了，而且這也違背了“公平競爭”這個原則。
在鄭冠華走進來的時候，談仁皓的神色已經恢復了正常，現在是特殊時期，他不想因為自己與姜仲民的關係而影響到了軍隊的內部關係。
“談將軍，姜仲民將軍到了，他在司令艙裡。”
“他來幹什麼？”談仁皓微微皺了下眉毛，然後站了起來。
“不知道，他只是說要見你。也許……”鄭冠華遲疑了一下，“也許是與那封電報的事情有關吧。”
談仁皓暗歎了口氣，他還沒有想到去找姜仲民，姜仲民反而主動找上門來了。“好吧，我馬上就去司令艙。對了，艦隊的情況怎麼樣了？”
“官兵都回來了，補給工作才結束，現在就等第三特混艦隊那邊的訊息了。”