部門職務劃分有些模糊，給的工資也有些模糊，甚至連個專門的標準也沒有，咱們要不要討論討論？”
餘昊看著眾人，沉吟片刻後說道：“既然說到這了，我先說說公司的職務部門，公司的管理分為兩套，一套是正常的管理，一套是影視劇的專門部門，
正常的就是財務、法務、行政管理、也算是基礎部門了，咱們公司就是專門的影視劇為核心，所以影視劇相關人員的薪酬待遇也會比正常的高，
基礎部門的部長每個月五千，下面可以設定組長，組員，組長兩千到三千，普通職員的正常來就行，五險一金公司都會繳納，
你們只需要做好基礎的工作就行，當然，也會有獎勵金，怎麼算標準，讓蔡總給你們定，不會讓你們吃虧的，也不會比其他人少的。”
聽到這話，李銘、李雪、張三幾人眼睛一亮，漲工資了呀，以前每個月拿兩三千，現在可好多了，五倍於普通職工的工資，很不錯了。
餘昊接著說道：“影視劇部門，經紀部、導演部、攝影部、編劇部、剪輯部、配音部，你們的收入大體與影視劇的拍攝直接掛鉤，
不過既然簽約了公司，就不能與沒簽約之前不一樣了，部長，每個月的待遇跟基礎部門部長一樣，下面的也一樣，至於在劇組的待遇另說，不算在基礎工資之內。”
聽到這話，王晶花長長鬆了一口氣，她就怕一直完不成任務，一直拿那麼少，她都沒臉說自己是曙光公司經紀部門的部長。
孫誠、劉和平幾人同樣眼前一亮，對他們這些以搞創作為基礎的人，如果說沒有基礎工資保底，他們可能要吃土，現在這樣，在普通人眼裡算是高收入了，更何況，於他們而言，大頭永遠是創作的收入。
竇大仙一臉無所謂，他上部劇的收穫，已經甩開這些人不知多少條街了，現在就琢磨著能不能拿個獎了。
餘昊不著痕跡地打量了一眼眾人，把他們的表情盡收眼底，隨即繼續說道：“至於影視部的考核標準？經紀部，王總，每個明星按照一百萬的基礎來算，代言、片酬、商演都算在其內，
一百萬是1%的分成，一百萬到三百萬是2%，三百萬到五百萬是3%，五百萬到八百萬是4%，八百萬以上是5%，能拿多少看你自己了，我相信王總的能力。”
王晶花聽到這話，眉頭一挑，餘昊這個標準對於她單打獨鬥的時候來說確實很高，但對現在的她來說，也就一般標準吧。
拿高媛媛和賈靜文做標準，高媛媛一年給公司創造的商業價值，絕對在五百萬以上，賈靜文也有三百萬左右，許情如果有代言，也能有個一百萬左右。
按照餘昊的選劇標準，公司藝人的發展，絕對沒有差的，她相信餘昊的眼光，也相信餘昊的造星能力。
餘昊繼續說道：“至於孫誠你們幾位？也不用什麼標準了，按照拿獎吧，能拿像樣的獎，國內普通的獎，一次一萬，頂級的獎，一次三萬，電影多加兩萬，國外的暫且不提，
至於能做到什麼程度？就看你們自己的能力了，我相信你們的能力，加油。”
聽完餘昊的話，眾人眼裡冒著紅光，現在就恨不得出手乾點什麼。
餘昊接著說道：“接下來，你們就去招人吧，遇見優秀的人，薪資可以適當提升，如果遇見那種拿不準的，可以聯絡我，我親自面試，還有問題嗎？”
眾人七嘴八舌地開始問問題，問完之後，便散場了。
在眾人離開後，蔡總苦笑道：“餘總，您這手筆有點大呀，這麼算下來，就這這些人的薪資待遇，每年至少得百萬起步，再加上藝人方面的待遇，每年至少兩百萬。”
餘昊反問道：“蔡總覺得值嗎？”
蔡總愣了一下，隨即笑道：“值，很值，