第94章 新的經紀人模式 給眾人豐厚的簽約合同
王晶花眉頭一皺，疑惑地說道：“餘導，你也不算是新人了，為什麼還有這麼幼稚的想法？
那些投資人或者導演能允許別的演員加盟，有幾個看演技的？不都是為了那點事嗎？廣告代言、商演，也是圖那點事，
再說了，這些對演員來說也不一定吃虧，投資人得到自己想要的，如果高興了後續的資源不會少的，演員也能獲得持續的資源，
是，你是厲害，但一部影視劇又能帶火多少人？公司其他人怎麼辦？難道只演你的影視劇嗎？伱願意，公司的演員願意嗎？”
餘昊輕輕笑道：“說我幼稚，你不也是嗎？經紀人就是這麼當的？按你的理解保姆加老鴇就是經紀人？這種想法也太幼稚了一點，
我現在很是好奇，陳道名為什麼會加盟你的公司？有些無法理解。”
王晶花眉頭一皺，隨即無奈說道：“興許咱們的起點不一樣，你生來就是三代，有那些資源，我們這些人想要出頭就得這樣，捨棄一切才有可能，藝人也是這麼想的。”
餘昊眉頭一挑不置可否地說道：“我不否認我的資源有藉助父輩餘蔭，但九成的是我自己賺來的，也不全是你以為的那樣，
經紀人也不是你這麼當的，按照你的模式，確實能帶火一批人，也能讓他們死心塌地，甚至還能把這部分資源給你的後代，因為你拿捏了他們，但這種模式不適合我們曙光公司，
經紀人與演員榮辱與共，該為演員爭取正當利益，而不是琢磨著把公司藝人送到那個投資人的床上的，至少在我們公司不用這麼做，
按照你的思維，藝人確實能賺到錢，能讓他們火起來，能讓他們有持續的資源，但用不了多久，人也得廢了，
正好，我們公司有錢，我也有那個寫出很多大火影視劇的能力，也有一定的背景，有那份護得住他們的能力，不需要做出這樣的妥協。”
不出意外，自家公司簽約的藝人，尤其是女藝人，大部分都會是他的人，要他為了那點資源做出妥協，那還不如找塊豆腐撞死得了。
缺影視資源？文抄公的能力瞭解一下？日韓資源薅光了，港臺、歐美的羊毛還少嗎？
分身乏術？老一輩的不好找，但程爾、烏耳善、夏淮、張睿、王鑫這些新生代導演還少嗎？能力好壞另說，只要穩紮穩打，拍出火劇還是沒啥問題的。
再不行，鈔能力瞭解一下？
還不知足？那就別怪你沒以後了。
王晶花聽完後久久無語，重重嘆了一口氣後苦笑道：“能遇見你這樣的老闆，確實是他們的榮幸，我也很敬佩你這樣的老闆，
但，真的有那麼多資源嗎?要想捧紅一個人，一年至少有一部火的影視劇，如此幾年之後才能真正讓他們進入觀眾的眼裡。”
餘昊淡淡笑道：“不怕，還有一批嗷嗷待哺的新生代導演們。”
王晶花咬著嘴唇說道：“餘導，要是我加盟貴公司，不知我需要做些什麼？”
餘昊思索了一下說道：“你得明確經紀人主要是幹嘛的，在我看來，就幾點，
做好藝人的推廣與宣傳工作，根據藝人各自的特點，為他們確定更能為觀眾所接受的角色，透過這些角色把他們推出去，使他們成為明星，“包裝“藝人，
另外，查漏補缺，幫助他們成長，從演員的演技、劇本的理解、生活習慣、身材管理、與粉絲的相處、公眾場合的談話等各方面都要有成長。”
王晶花聽到這話，有種豁然開朗的感覺，以前總想著保姆式的服務，但似乎不是那麼專業，隨即笑道：“受教了。”
餘昊接著說道：“跟公司的定位有關吧，如果有合適的投資需