。她希望這份說明能夠彌補作品在主題表達上的不足，讓評審們更好地理解她的作品。
而顧言這邊，在與團隊成員們討論了許久後，仍然沒有找到完美的解決方案。他決定向公司裡經驗豐富的前輩李總求助。李總是公司的元老，在商務談判領域有著豐富的經驗和卓越的眼光。
顧言來到李總的辦公室，將談判的情況和方案中的問題向李總詳細地彙報了一遍。李總認真地聽完後，沉思片刻，說道：“顧言，我覺得你們可以從對手的角度出發，重新審視這些問題。他們既然抓住這些細節漏洞不放，說明這些問題對他們來說很重要。你們可以嘗試與他們進行深入溝通，瞭解他們的真正需求，然後在方案中做出針對性的調整。”
顧言恍然大悟，心中不禁佩服李總的敏銳洞察力：“李總，您說得太對了！我怎麼沒想到呢？謝謝您的指導，我這就去和團隊成員們商量。”
離開李總的辦公室後，顧言立刻回到會議室，將李總的建議傳達給團隊成員們。大家聽後，都覺得這個方法可行，於是開始重新調整談判方案。他們與對手取得聯絡，進行了深入的溝通，瞭解到對手對專案執行時間節點的擔憂主要是因為他們自身的業務安排。
根據這些資訊，顧言和團隊成員們對方案進行了全面的修改和完善。他們重新規劃了專案執行的時間節點，制定了詳細的進度計劃，並增加了一些保障措施，以確保專案能夠按時順利完成。
簡悠和顧言，在各自的困境中，都在努力尋找著破局之法。他們深知，這是一場艱苦的戰鬥，但他們都沒有放棄，而是相互鼓勵，共同前行 。
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