研發出來後，就可以運用到新的DreamStars和DreamPad上，依照競爭對手的水準，一年改進幾項、十幾項就已經足夠。
在現代的商業社會，每個行業都存在著壟斷組織，雖然各國的法律嚴厲的打擊著它們，但仍然無法阻止明裡暗裡的壟斷結合體。
一般來說，壟斷組織分為四種型別：托拉斯、辛迪加、康采恩和卡特爾。
在智慧電子行業，雖然大家都是各自為戰，但其實還是有著默契的，這種大家把產品的技術、價格等等保持在相差不遠的階段，一起制定出某種電子產品的價格區間，然後就打壓不在這個區間的其它公司，就可以稱之為卡特爾壟斷。
如果再簡單直白一點，卡特爾就是指的技術和價格操控！
蕭奇、喬幫主和李健熙三人，雖然嘴裡沒說，但三人選擇的就是卡特爾，一起聯手起來，形成相對意義上的中高階壟斷，賺取最大的利潤。
上面所說的技術革新，不能一次性的放出來，慢慢的更新換代，也就是出於這種考慮。
你不給別人活路走，別人同樣也不會給你活路走。
畢竟大家拼死拼活的，還不是都為了錢？
幾個有實力的公司聯合起來，你好我好大家好，才是做生意的高境界啊！（未完待續……）
第一二九七章 Dream Pad2的改進功能
袁平飛本來是自認為自己是天才，只不過生不逢時、生不逢地，所以才沒能得到重用。
有那麼一段時間，他都想自己跑出來去矽谷創業的。
可畢竟華國人骨子裡的保守，還是讓他放棄了這種想法，直到獵頭公司過來說，蕭奇指名道姓要他去仙女公司。
看著那麼高的薪水，看著DreamPad實驗室主任的職務，袁平飛二話不說，帶著老婆孩子就回了華國，住進了玉露園的別墅。
華國人的根源性太強烈了，對於99％的華國人來說，但凡有一點希望，都願意在自己的家鄉做事兒。
蕭奇砸下了比他現在高5倍的薪水，外加實質職權很大，擔當很多的位置，袁平飛當然願意在蕭奇的手下奮鬥。
特別是蕭奇給他的位置，是仙女公司的王牌產品DreamPad的研發主任。
對於仙女公司來說，DreamPad是招牌，無論智慧手機DreamStars的發展如何，DreamPad的後續換代產品都不允許出錯。
這是一個巨大的榮譽。
更是一個巨大的挑戰。
袁平飛今年才38歲，正剛好步入男人職業生涯的最黃金年齡，他不怕任何的挑戰，否則也不會從美國回來了。
但真正從今年三月份以來，接手了DreamPad研發事宜後，還是辛苦到了極點。
數百名工程師們，不斷在研發、探討著各種功能。
在蕭奇的鼓勵之下，他們還習慣了把技術做出來後，放到實驗室的試用機型上面，然後其它的工程師們去測驗。最後匿名寫出自己滿意和不滿的地方。
最後評判的結果，也是根據這些工程師的評分，決定是不是小修、大修還是直接重做。
袁平飛自己掌控著三個專案組，除此之外還要總體去監督，一天到晚至少要忙碌12個鐘頭，甚至於十五六個鐘頭都是常事。
也幸好蕭奇每天勒令他們抽出時間來鍛鍊。然後隔幾天就得強行休息一天，否則不止是他們的身體受不了，家裡的老婆（丈夫）也會受不了直接殺上門來的。
自認為是天才的袁平飛，在看到蕭奇擺出的數百個科研方向、技術構想之後，立刻就自動降級，把自己認為是“小天才”，小老闆才是“超級天才”。
科學家們是最