極、電刷、碳棒、碳管，……等等，是一種極其廉價，用途廣泛的普通材料。
要將普通的輝鉬材料，改造成半導體材料，就像要將石墨改造成金剛石一樣，需要進行原子結構層面的改造加工，這是一項極其艱難的工藝。
“老闆，經過一系列複雜計算，小智，得出了三十七種實現機率最大的加工工藝，不過需要一一進行測試排除，找出最佳的選擇。”周小智小臉緊皺，認真地說。
“嗯，都是那些工藝技術，按機率高低，我們現在進行測試。”周興咬了咬牙，決定道。
“老闆，機率最高的工藝是：原子吸附模式，製造巨大功率吸附力的奈米探針列陣，逐一粘連輝鉬原子，施加力場束縛，穩定輝鉬單分子原子結構層。”周小智簡略地為周興介紹工藝流程道。
“可以，我們先按這個實驗方式進行嘗試。”周興思考了一下，點頭贊同道。
“好的，老闆！”周小智點頭應道。
很快，周興與周小智埋頭於各種實驗儀器裝置當中，開始對輝鉬材料進行研發測試。
首要目標，是尋找出適合吸附輝鉬原子，製造奈米吸附探針的材料，周興指示周小智按著‘笨辦法’開始進行無限量的實驗模式篩選適用材料。
很快，虛擬實驗室，數以千計不種材料的奈米探針裝置儀器顯示出來，全部進入運轉的狀態，浩浩蕩蕩，放眼望不到邊際、
輝鉬原子探針吸附實驗啟動，開始篩選適合的吸附材料，周小智監視全場所有實驗儀器。
……。
時間一天又一天過去，不知不覺，進入了五月份。
星耀集團迎來了二次集團會議，時隔一個月，參加集團會議的人員突破三位數，寬敞的會議室黑壓壓一片。
周興姍姍來遲，最後一刻入場，坐到主席位在上。
“一個月不見，又有許多同事加入我們這個大家庭，現在為大家我們公司的新晉財神：財務總監…楊立武，大家快把他的外貌記住，以後大於1萬以上的報銷單需要找他簽字。”楊明華當即開始主持會議，向眾人介紹坐在右側的四旬男子。
“大家好，找我簽字隨時可以，不過大家要熟記報銷流程，將資料準備齊全，不然，我也無能為力。”楊立武笑著和眾人打招呼道。
“這位是我們新任的人事總監：肖鳳，以後有什麼人事的業務，大家可以找她協助。”楊明華又介紹了一位坐與林威旁邊的四旬女子。
“大家好，很高興能為大家服務，以後人資方面有什麼需要協助的可以隨時找我。”肖鳳笑容燦爛地向眾人點頭道。
“由於會議時間較短，新同事比較多，其它新同事我就不一一介紹了，大家在以後的工作當中在慢慢熟悉彼此。”楊明華結束了介紹新人的程式。
楊明華停頓了一下，看著眾人，聲音洪亮地說：“在大家的共同努力下，集團公司發展迅速，公司正在進行的三項業務取得了一定成果，不過，情況還不是很理想，手機專案：獲得通訊協議，感應識別，外形設計，……，等重要專利授權2327件，所需的手機技術授權還欠缺三分之一專利授權，望負責這些事宜的同事們繼續努力，早日完成任務。”
“無線通訊專案：科研任務完成的進度與周總定製的任務目標有很大差距，半數技術資料的專利轉化不出來，接下去，你們需要更加努力了。”
“機器人專案的成績墊底，……，”
“集團三個專案現在正處於嚴重虧損狀態，你們的效率決定了公司扭虧為盈的時限，希望你們不要辜負了公司對你們的信任。”
“我要說的差不多了，接下來，由我們的周董為大家講話。”楊明華簡述了一下基團公司的業務近況，將話權轉給了周興。