施謹說：「你今年的綜合工作成績和在外派專案上的表現均大幅超出目前崗位的要求，公司一向vae優秀的年輕人才，給你升職是部門和hr評估後的共同決定。零諾，你加入公司很快就要滿三年了，我們見證著你一路以來的成長，你也同時見證著這家新企業一路以來的成長。從老闆，到hr，再到每一個和你有過交叉業務溝通的部門領導，以及我本人，我們都期待著你能夠繼續和零諾時尚共同成長，在這個平臺上充分施展你的才華，實現你的抱負，在不遠的將來也能夠開始為公司培育下一代人才。」
這一番來自老闆的肯定和寄語，有著沉甸甸的分量。宋零諾語氣真誠：「vivian，謝謝你過去這兩年對我的幫助和支援，真的謝謝你。」
施謹微笑，「那麼，你有其它問題嗎？你家裡最近一切都還好嗎？」
「都好。」宋零諾回答道，隻字不提在二手平臺上賣樣衣的事情。她手裡捏著升職信，遲疑了一會兒，「我想問問，我是否可以不接受這次升職？」
「理由是？」施謹工作十幾年，頭一回聽到這種不符合尋常人反應的要求。
宋零諾又遲疑了一會兒，「我要做的事情太多了，除了本職工作之外，還要負責運營大老闆和我自己的海內外社交媒體，還有『適應性時尚』專案二期的上市計劃工作，我的時間和精力恐怕無法讓我勝任更高階別的崗位要求。vivian，真的很抱歉。」
去年初年輕女孩收到升職信時興奮激昂的樣子，施謹還記憶猶新。部門裡最肯自己卷自己、從不和賺錢過不去的年輕人非宋零諾莫屬。而今這個宋零諾居然聲稱因為忙不過來而拒絕升職加薪的機會，這為施謹此前的推測增添了幾分真實性。
跟外面一圈獵頭和業內熟人打探下來，施謹沒聽到宋零諾要跳槽去競爭公司、大ancy或平臺方的一丁點風聲。
姜闌同步找木文，問他近期有沒有聽到宋零諾想單幹的風聲。木文於是找自家周蘇問，周蘇說宋零諾從紐約回來後的變化不小，尤其是對帳號內容不再像以前那麼精益求精了，能用團隊做的文案和影片就不會親自寫，和粉絲的互動頻率也直線下降，重心全都放在完成短期商務任務賺錢，如果宋零諾持續這種表現，周蘇對她的帳號是否能維持目前的商業價值持不看好態度。木文和姜闌說，小孩估計是到了當網紅的倦怠期了，這怎麼看都不像是想要自立門戶當職業網紅的樣子。
姜闌和施謹互相交換資訊，一件事反常還能依賴解釋，每件事都反常那就沒什麼可解釋了，宋零諾的的確確是不想幹了——她不僅不想幹在零諾時尚的這份工作，她連百萬級粉絲量的行業網紅也不想幹了。
姜闌問，她到底想幹什麼？施謹沒講話。
當晚，施謹打電話給petro，先問他聖誕節假期怎麼安排，petro說回澳大利亞，然後問候施謹和家人的健康情況，他聽說中國當地防疫政策變更太快，民眾普遍沒有做好應對第一波感染高峰的提前準備。施謹謝過他的關心。
兩人上次通電話還是宋零諾在紐約的時候，petro知道施謹無事不登三寶殿，請她直說找他什麼事。施謹問，宋零諾在紐約office的半年裡具體都做了些什麼？petro疑惑，說你是她的le anar，她的工作安排你怎麼會不清楚。施謹說我問的是工作之外。petro略作回憶，把宋零諾隔三岔五去參加的那些和適應性時尚相關的workshop、virtual runway、vonteer work、cap event以及她最常打交道的fx基金會和非營利組織hls的事情告訴了施謹。作為回報，施謹告訴petro，零諾時尚品牌側在接下來的幾個月很可能會迎來新一輪的高管人員變動，尤其是「無畏wuwei」。pet