，而是要主動推動變化。”
這次座談會後，南江市的年輕官員和企業界人士紛紛行動起來，開始在社交平臺和行業論壇上討論改革的積極影響，並向中央提交了一系列最佳化建議。
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舊勢力的掙扎
然而，改革的推進並非一帆風順。就在南江市改革試點取得初步成效的同時，沈斌的舊部在其他幾個省份發動了新的抵抗。
“顧書記，最近幾個地方出現了一些異常現象。”趙明宇推開辦公室的門，神色凝重。
“什麼情況？”顧晨抬起頭，眼神銳利。
“部分地方政府開始刻意拖延改革專案的落地，比如某些審批流程的時間突然被延長，部分財政資金的撥付也變得緩慢。另外，我們的調查顯示，有些舊勢力正在嘗試利用法律程式，給我們的改革專案製造障礙。”趙明宇快速說道。
顧晨敲了敲桌子，目光沉思，“看來他們是準備打持久戰了。”
徐航補充道：“不僅如此，我們還收到訊息，沈斌的舊部正在私下接觸部分企業家，試圖讓他們對改革產生疑慮。”
“他們的目標是什麼？”顧晨問道。
“很簡單，讓企業對改革失去信心，讓地方政府對改革執行猶豫不決，然後拖延時間，等待局勢發生變化。”
顧晨沉思片刻，隨即冷笑道：“他們低估了我們。既然他們想拖延，那我們就要加快節奏，在他們還沒有徹底組織起來之前，徹底改變局勢。”
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迎戰與突破
幾天後，顧晨召開了一場重要會議，召集了一批支援改革的地方官員，並在會上明確了新的策略：
1 加快審批流程 —— 設立專門的改革推進小組，確保政策落實不受人為干擾。
2 穩定企業信心 —— 由政府牽頭，與企業進行更加密切的溝通，確保他們瞭解改革的長期規劃。
3 輿論引導 —— 強化宣傳，讓公眾認識到改革的必要性，並揭露舊勢力的阻撓手段。
隨著這一系列措施的推進，舊勢力的拖延策略開始失效，而新勢力則迅速成長起來。
顧晨深知，真正的權力更迭，並不是一場簡單的鬥爭，而是一場持續不斷的較量。而現在，這場較量，已經進入到了最關鍵的階段。
：()權路相爭