強調：「記住了，我只要一個結果——談成合作。」
賀曉遠懸著的心口驟然一鬆，轉回電腦，他對常北這樣的反應其實是困惑的。
他完全沒想到常北會鬆口，他以為常北會很堅持立場和對專案的掌控。
他甚至以為常北會生氣。
可沒有，都沒有。
賀曉遠不禁想，常北為什麼會這麼「大度」。
中午和秦乘飛一起吃飯的時候，秦乘飛的話給了賀曉遠思路：「他說的沒錯，現在是你在和巴雷接觸，你想怎麼做就怎麼做。你又不是他手裡的傀儡，難道他讓你往東你就一定往東？還不是他想他的，你想你的，你最終會按照你自己的想法做？他肯定很清楚這點，所以只問你要結果，不強求你的過程。」
賀曉遠被一語點醒。
工作不就是這樣？
同事和同事間的工作接觸，不就是有這樣的邊界線的嗎？
他之前為什麼會擔心常北不贊同不允許？
因為他把常北當成了自己的領導。
但事實是，常北除了level比他高，除了不是借調是專案組的「正式工」，職務身份上，常北和他其實是一樣的。
他和常北是同事。
不是他喊常北一聲「總」，常北就真的是他的上司。
賀曉遠才明確的分外清晰的意識到這點。
而更真切更準確的讓賀曉遠意識到自己的工作身份的，則是不久後行政那邊送過來的印好的名片——
白色的四四方方的名片紙，其上有思普瑞思的logo，他的聯絡方式，近中央的顯眼位置便是他的名字，名字後是字型偏小一些的四個字：專案經理。
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