一定是吧？！
見我年輕，覺得我是個啥都不會的二世祖，所以冷暴力我？
啊這麼想好像也沒差，我本來就啥也不會。
但我是老闆哎！
老闆最大的作用不就是讓員工好好幹活嗎？
這麼看的話，好像我也不需要員工給我提供情緒價值吧？
此時的李忘昔完全沒注意到自己的臉色其實陰沉到像要殺人一般。
被李一帶著沿著工位去到主管辦公室。
等單獨辦公室的玻璃門完全關閉，公共辦公區頓時傳出了陣陣大口喘氣聲。
“我去，這也太嚇人了！”
因為沒睡好。
“就是，新老闆哪有營銷部那群人說的那麼和藹？”
因為先入為主。
“沒看到李總跟在後面一句話都不敢說嗎？我還是第一次見李總那麼卑微。”
因為李一在表忠心。
“從他進來開始，我都感覺提前入冬了！”
感覺有點誇張過頭了。
“你們還好！他在我身後站了得有兩分鐘！！！！你們體驗過兩分鐘構思出一篇完整的策劃案嗎？嚇死個人！”
單純是在感慨。
“媽呀，新老闆是哪畢業的？國外的吧？這範也太濃了”
還沒畢業甚至還沒上大學。
“不知道，沒聽說有誰說過。剛才我還查了查咱們公司的股份架構，上面的股東顯示是一家投資公司，根本就沒有有用得資訊。”
因為有專人打理。
“我日，深藏不露啊！”
沒藏，但也沒露。
對這些議論和猜測，李忘昔並不知道。
而在去年先接觸過李忘昔的那群員工，全都是技術部的人。整天在外奔場子，沒有時間也沒有精力八卦這些問題。
所以除了技術部，其他部門沒人知道李忘昔其實挺親民的
“李董？李董？”
“啊，不好意思，有點走神。”
聽著已經修訂了不知多少版的策劃案，李忘昔感覺自己簡直回到了宋老師的英語課。轉著手上的玉扳指，不知不覺間眼皮就打起了架。
“呼———，已經成立同步專案組了？”李忘昔伸了個懶腰，一頁頁看著策劃案，只覺得眼花繚亂。
“是的李董，您看還有需要修改的部分嗎？”主管笑著說。
“都成立了還讓我做修改？哈哈，這不是讓我招罵嗎。就按你們的步調來，你們的經驗比我多太多了，我就不賣弄自己那點半吊子知識了。”李忘昔現在只想快點結束。
但這番話傳到主管耳中卻是別樣的意思。
主管也沒想到李忘昔會這麼說，還會開玩笑似的自嘲。他這個剛來半年的主管，在還沒被挖來之前也服務過上家公司的“太子爺”。
當時那家公司老闆的小兒子，紈絝得不成樣子。整天騷擾公司裡剛入職的大學生實習生，搞裙帶關係，還對各個部門的工作成果指手畫腳，為了彰顯自己很牛逼很厲害，對員工的成果嗤之以鼻，不管做的是好是壞都要插上幾句。
不怕不好，就怕對比。
想到這，主管深深看了一眼李忘昔，只覺心裡舒爽無比，上了這麼長時間的班還是頭一次這麼順心。不禁對他剛才哈欠連天一點都不認真的態度產生了巨大改觀。
什麼叫不認真不尊重人？怎麼就不認真了？
李董聽彙報走神那是平日裡日理萬機！
李董那叫不尊重人嗎？那是故意找藉口把員工的地位抬高！
這樣的好老闆上哪找去？！
主管：“李董英明！”
李忘昔：“啊？我