只能顯示6。5萬色，而且那是理論值，實際效果上還要看適配情況。
北極星k1的螢幕，顯色只有4萬出頭，解析度也是一般的128x160，可以說只是一般配置。
宋小剛帶領研發部一起選定一家做工出色的cstn螢幕後，開始自己做適配試驗。昨晚夏宇接到他的彙報已經突破了6萬色。
這會兒居然又有進展！
“辛苦你們了！”夏宇看著他們鼓勵道：“做研究實驗有時候很枯燥，但關鍵成果的突破才是一家公司產品的核心競爭力，這點我絕對不動搖！只要你們出了成果，公司一定給你們匹配的獎勵！”
鼓舞士氣、提升員工凝聚力的方式有很多，夏宇以前甚至上過這方面的培訓課。但他知道除了不斷地給員工打氣樹立信心外，看得見的獎勵一定是最有效的，用得好事半功倍。
其他三個人都是新加入極星公司的，還沒見過夏宇，不過公司裡關於他的“傳說”最多，大多很神奇，這會兒三人也都好奇地盯著他，同時聽到獎勵心中大熱。
說起來也是北極星k1的熱賣和輿論熱潮，讓極電子名氣大漲，才能這麼快吸引到合適的人才。
另一邊急求的市場總監也已經有好幾個不錯的備選了，主要來自獵頭公司。
“嘿嘿，那我們就提前謝謝夏總！”宋小剛脫下手套，給夏宇指著試驗檯上的一快玻璃片說：“這個已經接近最高的6。5萬色了，另外我們選擇了最棒的彩色濾光片，還有一些小竅門吧，目前實驗出來的顯示效果、對比度、亮度都有50％以上的提升！”
他還是忍不住給夏宇彙報成果。
夏宇聽了也是一喜，這才幾天，沒想到進展這麼快！
他本來想實在不行還是請專業公司做的，只不過專門做這種小生意的並不好找。這個資料，儘管比不上高階機上常用的tft屏，但也絕對不算差了。
關鍵是價格也沒怎麼提升，剛好適合做k1的升級版。
搞定了螢幕，就剩音效一項了，這個還要花點時間來取得授權再說。
劉明勝也在旁邊插言道：“小剛他們幾個，絕對是這陣子公司最勤奮的，來的最早走得最晚，對了小剛你是不是還在這兒熬過通宵？”
“啊，就一次，是意外！”宋小剛不好意思說。
夏宇點點頭，心裡默默記著，又開口說：“基礎實驗做的差不多，也要多跟烽火那邊聯絡下，他們除了做下一代方案，現有的x1方案也會簡單升級。”
“是，我經常跟楊總請教的！對了夏總，上次你說想請楊總加盟極星，怎麼樣了啊？”
這不是戳人痛處嗎！郎有情妾無意啊！
夏宇一腳踹過去：“好好忙你的得了！”
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第五十三章 麻煩
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烽火那邊的事情急不得，夏宇學校這邊又有點麻煩。
林杏芳不知道從哪兒知道了他摸底考試的成績，頓時嚇了一跳，揪著夏宇問情況。
雖然已經知道自己寶貝兒子在那個mp3廠裡做得很好，還賺了不少錢，但她還是在意成績。
這小子從小這麼聰明又懂事，不上大學還成？就算不出國申請斯坦福，也要上個華清燕大之類的啊？
這要求還真“不高”！
夏宇挺無奈的撒了個謊，說那幾天身體不舒服，考試狀態太差，勉強搪塞了過去。不過還是保證下次一定正常發揮，“證明”下實力。
好吧，這確實是安