化。
王霽看了一上午，好歹懂了些。
胡嘉怡那邊進展也不大，郭超說自己在休假，不想重寫故障報告。
得虧胡嘉怡死纏爛打，才答應今天再整一份。
售後已經快扛不住了。
王霽被拉入事故處理群，看到的第一個訊息是高俊輝發的：
“夏汽已經下了最後通牒，加上今天，只給我們3天時間，如果不給賠償，就向法院起訴！”
故障報告都不想要了。
不給賠償就起訴！
接著，群裡江耀輝、於啟明等都施壓，讓高俊輝儘快整理故障報告，再讓區域銷售總監齊越嶺去談判。
高俊輝不好反駁領導，只好朝研發撒氣：“人還沒離職，為什麼可以不管？”
郭超等人裝死，懶得回覆。
是cEo讓他們滾的，他們照做。
有本事，朝cEo發火去！
群裡氣氛異常壓抑……
往常有故障，好歹能找個活人頂著，現在找誰頂？
王霽工位還沒調，聽到彭子豪在對面低語：“裁員裁到大動脈了吧？連個幹活的人都沒了，哪個冤大頭去頂？”
他不在群裡，估計是群裡的某人截圖發給了他。
王霽沒心情跟他一起吐槽。
他就是那個冤大頭……
好在人頭混得熟，他立即去找測試，想多瞭解情況。
尹俊走後，測試部的經理換成了盧錦程，是個不到30歲的年輕人。
王霽提測程式碼質量高，bug極少，因此在測試團隊口碑爆棚，盧錦程很喜歡跟他聊天。
他給出自己的判斷：
“我估計，不是重構或者升級導致的。我們測試過很多次，光升級都測了3個月，不會有刪資料問題。”
“但究竟是什麼原因，我也說不上，巡檢指令碼也不像有問題。”
“要不然，你還是問問研發，他們前兩天猛覆盤過。”
問那些人……
王霽想想頭都麻。
但還是厚著臉皮上去問。
不出所料，被一通數落：“你們原來那些程式碼爛得掉渣，不重構留著過年麼？有沒有問題，去看測試報告！”
想請教程式碼，對方直接翻臉：“看不懂就不要接！新人沒點逼數麼？”
果然無欲則剛。
好剛！
“算了，求人不如求己……”
王霽拉上胡嘉怡，去找高俊輝一起復盤事故過程。
高俊輝剛被老闆扯去開會訓斥，臉上陰沉沉的，見是王霽來接超融合，一秒鐘轉晴，猛地攬住他肩膀：
“太好了！能打的來了！”
笑得無比燦爛。
胡嘉怡見兩人關係這麼好，眼睛骨碌碌轉，若有所思。
由於超融合斷崖升級，前晚的操作是研發完成的，高俊輝這邊也沒有具體方案，只能從操作日誌入手分析。
三人看了40分鐘。
胡嘉怡不懂程式碼，邊看邊學。
連高俊輝都很佩服：“這是研發的責任，你看日誌做什麼？”
胡嘉怡抬眸：“要是產品線沒了，要產品經理做什麼？”
高俊輝猛然一怔。
豎起大拇指。
王霽展開筆記，皺眉道：
“我發現可能引發資料刪除的，只有這3處操作。”
“前兩處是郭超升級時做的，更新了分散式儲存的版本跟驅動。”
“後一處是常健做的，巡檢指令碼讀了儲存狀態。”
“從道理上來講，郭超那兩個操作可能性比較大……”
朝胡