撓撓頭：“我說老闆這麼精通人性，原來有絕招……”
王霽：“是觀察，不是盯……”
老臉一紅。
呂知秋笑著問：“那你怎麼知道網斷的？”
王霽四處一望，隨口道：“有人在問店員wifi，說明訊號不好。”
實際的情況是——
呂知秋眼鏡、胸口紐扣有紅點。
提示資訊：“VIRt-pSY裝置網路中斷，無法傳輸資料。”
至於對方的資訊，昨晚確實查過，把她的照片扔到AI去識別，這才順藤摸瓜掌握了眼鏡的事。
他對這款眼鏡很感興趣，因此查了引數、配件和原理。
呂知秋嘖嘖稱讚，又沏上茶。
進入正題：
“我確實想投資騰雲。”
王霽問：“你既然說騰雲不行了，為什麼還想投資？”
呂知秋道：“就如同你不離開騰雲一樣，騰雲還有很大價值沒挖掘出來，而且，想投資騰雲的，可不止我。”
王霽沉吟片刻：“我跟你們訴求不一樣，你們希望盈利吧？”
呂知秋抿口茶：
“這麼說吧，因為國際形勢。”
“夏國面臨米國的技術封鎖，會大力支援It基礎設施領域企業。”
“騰雲技術底蘊非常好，雖然經過人員流失，目前產品停滯、管理混亂，面臨競爭又激烈，但基本盤沒有動搖。”
“國家會支援這類企業Ipo，哪怕沒有盈利。”
“我喜歡做pre-Ipo輪融資，這類企業怎麼會錯過？”
“你放心，我不需要你洩露技術機密，只聽產品分析就行。”
“作為回報……”
她眨眨眼：“認識我，就是回報。”
沒戴眼鏡，一樣魅惑得讓人臉紅。
似乎是刻在骨子裡的。
王霽微微一笑：“鍾漢是我哥們，他叫我來的，不需要回報。”
他從產研角度，分析了騰雲幾個產品的優劣。
有的是基於自己的判斷，有的則是跟胡嘉怡的討論共識。
呂知秋筆記做得很認真。
記得也很快。
完整聽完後，話題轉到人的問題：“我來說說對幾個高層認知，你看看說得對不？”
伸出纖長的手指：
“魏一鳴，公司cEo，長於分析宏觀政策和技術趨勢，短於管理。”
“江耀輝，聯合創始人，擅長研發管理和產研落地，短於商業和人際關係。”
“於啟明，聯合創始人，有商業頭腦和決策魄力，但鋒芒太銳利。”
“嶽應時，人事Vp，擅長人際和戰略落地，魏一鳴找來的幫手，好像是個投資人介紹的，協助他管理。”
顯然，她摸得很細緻。
王霽點點頭：“沒錯。”
呂知秋問：“從你的角度，認為誰最厲害？”
“厲害？”
王霽不知道她為啥這麼問，想了想，回答：“魏一鳴。”
呂知秋略顯驚詫：“為什麼？騰雲管理如此混亂，他不該負責？”
王霽：“正因為其他人都在爭，所以他的位置最穩，哪怕現在投資人意見很大，也不會扶其他人取代他。”
呂知秋微蹙的眉尖驀然散開，在筆記本上劃掉了一個名字。
又圈起另一個名字。
掏出手機，眼波盈盈帶笑：
“小王，你做工程師屈才了。”
“我加你微信。”
“剛才嘛，我的確是沒話找話。”
“如果你真想去做那個技術合夥人，我可就瞧