聽著他的抱怨，斯利特心裡嘆了口氣。
他也不喜歡公司壓縮行政開支的做法。
由奢入儉難是人性。
但他並不反對，甚至歡迎康師傅的收購。
因為對方在壓縮行政開支的同時，把之前的固定分紅，改成了階梯式。
而且還把最高15的分紅，提高到了20。
分紅得到的錢會實實在在發到自己手裡，這可比省錢住酒店、坐飛機強多了。
後者不管剩多少錢，花多少錢，都只是公司賬面上的數字變化，根本不會給他們多發一分錢。
兩相比較，對於有能力的人而言，當然更歡迎高分紅的康師傅。
抱怨了兩句後，凱爾轉過頭。
“斯利特，聽說這次‘徐’會親自給我們開會？”
“公司的通報上是這麼說的，而且你沒發現連保羅先生和斯科特先生都來了嗎。”
埃爾金·保羅和彼得·斯科特，一個是曾經漢森公司ceo，另一個則是漢森公司董事局主席。
因為他們原本就是漢華指派，算是自己人。
所以轉到康師傅後，除了首席財務官，其他人基本都沒動。
“從漢華到康師傅，漢森被徐氏收購也有快五年了，我還從來沒見過大boss。”凱爾道。
“我也沒見過。
希望這次有機會交流一下。”
“我也想。不過可能性不大，保羅先生和斯科特先生那樣的人才有機會。”凱爾羨慕道。
斯利特剛要開口。
“斯利特，你知道嗎？太平洋2號基金馬上就要解封了。”
看著同伴興奮的眼神，斯科特有些跟不上他跳躍的思路。
“凱爾，看樣子你賺了不少錢？”
“我算什麼，聽說保羅先生和斯利特先生賺了上千萬美元。”
看著他羨慕的樣子，斯利特不禁心下搖頭。
大家的投資賬戶都是絕對的秘密，不可能透露給任何人。
而且，在漢華解封基金之前，誰也不知道自己賺了多少錢。
凱爾的這個‘小道訊息’，根本就是謊言。
但偏偏大家都願意相信這個謊言。
尤其隨著‘太平洋2號基金’將要解封的時候，類似的謊言會越來越多。
今天他賺了100萬，明天他賺了50萬。
沒一句真的。
不過斯利特也承認，徐氏收購後，漢森公司的人員流動五年來下降了十三個百分點，而且屢次入選商業雜誌‘員工最滿意的公司’排行榜。
之所以如此，主要是徐氏旗下的公司員工都有機會投資漢華旗下的各支基金。
在外面，金融機構求爺爺告奶奶都不一定拿到多少份額。
但在徐氏，每個人都有10萬美元的額度。
當然高層會多一些。
基於這樣的福利，除非賺夠了錢準備退休，否則沒有誰願意離開。
兩人有一搭沒一搭的聊著，很快到了公司安排的酒店。
休息了一晚，倒過來時差後，第二天上午來到了康師傅香江中環總部‘華人行’。
從徐良這裡賺了大便宜的李佳成，去年的時候就把這棟樓賣給了他。
斯利特雖然不是第一次來香江，但自從被康師傅收購後，他還是第一次來公司總部。
在公司安排的接待人員引導下，簡單在公司內部轉了一圈後來到了會議室。
會議室內的陳設很簡單。
也非常中國風。
前面一排桌子，後面跟著椅子，然後一排排佔據了所有空間。
主席臺跟普通的中學講臺沒