“可以！”
王霽當場回答彭天擇。
沒有一絲猶豫。
先花一週把程式碼吃透，這150個bug，開足馬力10天就能搞定。
沒準，還附贈幾十個隱藏bug。
彭天擇為了堵胡嘉怡的嘴，隨口一說，沒想到這小夥子竟真的說可以，自信滿滿的樣子，比郭超還牛逼。
他愣神了好一會，帶著懷疑問：“你們……不是已經沒人了麼？”
去年有7個研發的時候，也沒見他們這麼狂過。
胡嘉怡悄悄戳了戳王霽後背，拉他到一旁。
低聲道：“老大，戲過了……”
王霽：“不夠牛逼？”
胡嘉怡：“略顯浮誇……公司通訊錄上看得到，咱部門就倆人，要不，你手把手教我寫程式碼，還來得及不？”
“那我重說一下……”
轉頭對彭天擇道：“半個月，半個月就可以搞定！”
“擦……哥們，我都要離職了，你跟我裝……”
彭天擇白了他一眼。
合上電腦，準備跑路。
不玩了，走了。
“等等。”王霽掏出手機：“加您個微信，關於渠道的事，回頭再跟您請教。”
眉梢一揚：“那個時候，我應該已經解決完問題了。”
彭天擇還想反擊。
不知怎的，張不開嘴。
這小夥子太自信了！
明明是不可能的任務，他卻如同一切盡在掌握般，滿臉輕鬆。
工程師出身的彭天擇有種直覺，王霽沒在吹牛。
忽然想起來，在郵件裡見到過王霽的名字。
他當時獲得專案貢獻獎。
獲獎理由：
“夏汽超融合事故中表現傑出，獲得客戶感謝信點名好評，為公司挽回損失超百萬，提振了公司服務口碑。”
「表現傑出」這種詞語，通常很少出現在公司正式通告裡。
這是最高階別的表現。
只有一種可能——
他完成了不可能的任務。
這麼看來，他的自信是有原因的，壓根沒覺得問題很難！
想到這裡，彭天擇開啟微信：“我掃您！如果真解決了一半的bug，這產品質量還是能推的，到時聊聊。”
王霽搖搖頭：“不是一半，是全部！”
彭天擇又一怔，隨手給新好友標記暱稱：
「逼王」。
胡嘉怡敏銳地捕捉到一個細節。
眸光一閃：“彭總，您說到時聊聊是什麼意思？您有意向？”
彭天擇神秘一笑：“到時再說。”
回到工位，胡嘉怡仍不敢相信，大眼睛轉啊轉：“老大，你說的是真的？那可是150個bug啊！”
做過研發的，都懂這有多難。
難的不是程式碼，是兩件事——
一是定位。
二是最優方案。
故障池只描述bug現象，具體原因還得定位，有時得花個一兩週。
甚至於，始終沒法定位，只能繼續掛在故障池裡。
否則怎會累積150個？
光定位150個問題，一個月都打不住！
更何況還得考慮最優方案。
如果僅為了解決問題，有時僅需加個條件、新增分支就行，但那是最不負責任方案，根本不算真的解決。
程式碼原本的設計和邏輯，被這種程式碼改得面目全非。
久而久之，成了屎山。
想找到最優方案，得對原設計有充分了解，非常考驗功力。