能活的久一點，他們活得越久，大唐百姓就會得到越多的利益。
剩下的就是獎勵和懲罰機制，這是很重要的，有利於從內部徹底的瓦解他們的凝聚力，從而造成他們自己不相信自己，自己沒有辦法聯合起來對抗大唐，反而會以大唐為依仗而依靠大唐，信任大唐！說到這裡的時候，唐儉終於反應過來，提出了質疑：“這如何做得到？大唐驅使他們勞作而無休息，他們心中不怨恨大唐已屬不可能，哪裡還能信任大唐，依靠大唐？”
蘇寧笑了笑說道：“這很容易，並不困難，這就需要懲罰和獎勵機制，所謂一張一弛，持之有度，凡事都要有一個度，之前我等過度使用突厥俘虜的勞力，所以才造成了短短一年之內就死亡了一萬四千俘虜的事情，這對於大唐而言是不利的，雖然把大唐百姓的糧食給他們吃我也非常不高興，但是，若想要馬跑得快，就要讓馬吃得好，這樣，馬才會心甘情願的跑，並且不會對主人產生惡感。
當然給他們吃的好一些並不能改善某一些事情，那個時候，可就需要一些別的手段，比如獎勵和懲罰的方式，就是努力工作，所做的事情保質保量，比大多數俘虜都要好的俘虜，就可以得到獎勵，比如，休息一日，可以洗個澡，睡上一天一夜，並且可以在這一天任意吃喝，當然吃的喝的都是他們原本有的分量，這就意味著做的越好吃的越多，而做的不好的就吃不到，乃至於只能吃到一點點東西，這樣，就可以激勵那些俘虜拼命幹活兒，給他們一個盼頭。
還有就是乾的好的，持續很多天干得好的，就可以得到特別的獎勵，那就是擔任一個小隊伍的小隊長，大概十到二十個人左右的數量，給他帶領，他可以指示這支隊伍完成他們本身的勞動量之後，還可以把這個小隊長的勞動量轉移到這支隊伍裡面，也就是說小隊長不僅僅吃的好喝的好，還可以不用幹活！
當然，小隊長就是極限了，不能讓他們有機會帶領更多的人，這些小隊長也是長期苦幹之人，這一下子得到了好的生活條件會做什麼？這就是俗話說的小人得志，再怎麼厲害的勇士在大唐做久了工也會失去雄心壯志，只想過安逸的日子，而咱們就給了他們這個機會，這些小隊長一定會作威作福，奴役手下的小隊為他做事情，而他什麼事情也不做，就可以享受二十個人的食物數量。
久而久之，小隊裡面的突厥人將不會把憤怒放在大唐的身上，而會把憤怒轉移到這些同屬於突厥人的小隊長身上，到時候，他們就會是大唐的替死鬼，這些突厥俘虜只會憎恨這些小隊長，而不會憎恨大唐，而大唐在這個時候還可以以主持公道的身份出現，抓住一兩個，注意，不能多，最多一兩個典型，不僅僅可以彰顯大唐的威望和公平，讓這些突厥人感受到大唐的公平美好和這些小隊長的殘暴不仁，兩下里一對比，誰更好誰更不好就可以體現的出來。
這個時候這些突厥俘虜才會對大唐產生信任感乃至於感激，至於小隊長必須一直存在，咱們可以每隔一段時間殺一兩個保持大唐的形象，平常的時候只要在外圍管理這些俘虜，不能讓他們逃逸之類的，並且給他們希望，給他們做小隊長的希望，那些普通的俘虜雖然會憎恨小隊長。但是他們更會想要做小隊長，他們也會像要作威作福，而我們給他們這個機會！
在我們處理了一兩個小隊長的最初一段時間，這些人一定會老老實實地帶隊工作，但是一旦我們的監察人員離開，大唐的管理軍隊不要參合他們內部的矛盾，就讓他們窩裡鬥，就讓他們互相不信任，他們互相憎恨，他們內部越亂。