整件事，雲朵毫不知情，她現在正精神抖擻的挺著大肚子，悄咪咪給自家兩個廠子勾搭實習生呢。
雲朵自己的實習單位已經定了，她去師公那，中醫藥協會。
這是師父跟齊院長他們建議雲朵去的。
雲朵將來的方向並不在研究藥物上，醫院和藥房都不是能給她提供學習的地方。
她要學的是中醫藥系統內的知識，包括平衡與管理。
中醫藥學會內也有各種職能部門，雲朵選擇了資訊室。
這裡的資訊室很籠統。
各種資訊資料都要從這裡過第一手進行篩選。
其中包括市面上的各種中草藥中成藥資訊、求購資訊、成品新藥推廣申請、研究經費申請，還有投訴之類的，等等等等。
就，有點雜亂，還很繁瑣，每天的任務就是跟其他幾個工作人員一起收拾最新送來的資訊資料，然後坐在那裡一個個仔細翻看，篩選、分類、整理，再送到相應部門。
但是雲朵很喜歡，她現在約等於有了過目不忘的本事，她喜歡看這些資訊。
第四百三十章 實習
同時，她的藥妝廠還真的有五個同學去實習了。
雲朵也是使了點小手段，她讓吳牧青帶了一些他們篩選過的適合各崗位的同學去藥妝廠參觀。
藥妝廠現在已經是一個成熟的正式運作的單位。
規模雖然沒法跟某些大廠比，但是藥妝廠的大樓、裝置、運營、管理模式都是比較先進的。
還有員工的工資收入，藥妝廠的普工是70塊錢一個月，各級別有不同的工資待遇，像吳牧青這個副廠長，拿的是三百。
鋪子那邊，給陶嫂子的工資也漲到了70，店員是底薪50加提成。
這比國營大廠的工資收入多了三分之一，而且還有可上調空間，還有獎金。
參觀的人還聽說，藥妝廠在不遠處買了一塊地，打算建員工住宅。
這又是一個巨大的誘惑。
這事是真的，雲朵的初衷是為張大喜他們最早的這批人建的。
這些人大多數都是有家室的，家裡好些上學的適齡孩童。
他們來是為初建的藥妝廠工作來的，不可能帶家屬，帶了也沒法安置。
像岳家慶那樣把女兒轉學過來，也是透過他戰友的幫忙弄的，跟廠裡沒關係。
現在基本上算是穩定了，分居兩地還是不太好，最主要，孩子沒有這邊的戶口，來了沒法安排上學。
唯一的辦法，就是他們在京市有房子，戶口跟著房子走，就能把孩子接過來。
建員工房的事就這麼提上了日程。
不過這不妨礙雲朵拿這個來誘惑人，總歸房子建起來也不可能剛好只夠那些人。
參觀藥妝廠，其實雲朵並不確定能不能有人願意來這裡實習。
她就是想著這些人要是去了別的單位實習，工作環境跟工資待遇兩相對比，可能藥妝廠的贏面更大。
她的打算是希望有人實習完了能自己選擇工作單位，選她的藥妝廠。
現在分配工作，其實是有一定風險的。
有門路的會在學校分配前就先聯絡好接收單位，由單位出面跟學校進行檔案交接。
那些等分配的，就很隨機，不一定會分到你對口的專業，也不會按你的想法把人分到你想去的地方，有可能是即將倒閉的廠子，也有可能直接就是組織內，全國各地哪裡都有可能。
當然，京大出去的學生待遇一般不會太差，畢竟是數一數二的高等學府。
雲朵需要這批畢業的人，因為他們裡邊有不少老三屆的知青，知識有，社會經驗夠，還有多年的知青生活，他們的思想成