淳樸，現有的各個生產隊除了個別掌握了技巧的人是因才分配之外，大部分人都是按需分配。比如建築、開礦等一類的生產隊，黑石工都會將身強力壯的人分配過去，其他人則會按其身體素質分配到比較合適的生產隊去。
這樣的分配模式在以前各個村落都是如此操作的，那時候人少，倒也沒有生出亂子來。但是現在晉陽鎮的人一多，各種性格的人都摻雜了進來，難免會有那麼幾個不好管理的刺頭就蹦躂了出來。
這不，隨著建設部的工作越來越繁重，原紅石村落的一位無名的小夥子便找到了黑石工。這小夥子要說身體素質那確實沒得說，一看便是那種精壯的漢子，黑石工將其分配到建設部當小工也確實是經過慎重考慮的。但是這小夥子卻找到了黑石工，要讓黑石工將其調到別的生產隊。問其原因便是建設部的活計太累了，聽說其他生產隊的活計很輕鬆。自己每日和其他生產隊的人一樣也是一日兩餐的，有時候勞作的晚了倒是可以增加一頓稀粥，但就是感覺不公平，自己明明出的力氣比別人多，得到的卻和那些活計輕鬆的人得到的一樣多。
並且由於自己是個單身漢，優先分配民居的名單上肯定沒有自己，抓鬮的時候也是單身漢排在最後，因為民居的分配是優先提供給有孕婦的家庭，接下來是有孩子的家庭，然後是有配偶的家庭，最後是單身男女，或者說制定這個規則就是為了促進單身男女趕快婚配懷孕生子的一個小伎倆。
自己每日這麼辛苦的建房子，卻不知什麼時候才能輪到自己居住，想想心中就過意不去。
當這名小夥子拉著黑石工哭訴的時候，邊上的建築工們都圍了上來，雖然那些人沒有聲援這名小夥子，但是聞訊趕來的姜林從他們的眼神中看得出，這個小夥子確實說出了他們許多人的心聲。
如果仔細想想，這小夥子說的確實有一些道理。隨著晉陽鎮的攤子越拉越大，工種越來越多，不同生產隊的勞作強度確實開始出現了差異化。
比如以前只是一個村落，就那麼幾十號人，農閒時候男人幾乎全出去捕獵，女人就是看家，照顧小孩。大家所做的事情並沒有太大的差異，所以不存在有誰覺得不公平的事情。但是現在的晉陽鎮，勞作強度大的生產隊有，強度小的也有，勢必會讓一些人覺得不公平。
絕對的公平，應該是最難做到的。這其實只是一個苗頭，稍微懂得一點後世歷史的人都知道，這種大鍋飯的形式是無法長久地持續下去的，一旦有一些奸猾之人開了竅，那麼混日子、混吃混喝消極怠工的場景便會出現。這在後世的大公社時期不是沒有出現過，最後導致的局面就是生產效率降低，年年吃不飽飯，最後包產到戶才算是扭轉了這個局面。
現在有了這個星星之火，姜林著實頭疼了一陣子，後來找那小夥子談了談，兩位同齡人進行溝通，又是首領親自出面，倆人聊了聊，姜林也摸清了根本原因便是那小夥子脾氣暴躁，一直未找到合適的婚配物件，陰陽失調。
姜林承諾會讓順姬親自出面給小夥子儘快找到一個合適的婚配物件，小夥子終於千恩萬謝並對此前的行為坦然承認了錯誤，但是這件事姜林卻再也放不下。
私有化，這個問題此前姜林不是沒想過，但是總覺得私有化離得還很遠，但是那日看到那些建築工圍著黑石工的時候的眼神，姜林讀出了好多資訊。
為此姜林那幾日在西山騎兵訓練場的時候和黑石平沒少就此事討論過。不得不說黑石平這小子腦子確實很聰明，姜林僅僅是開了個頭，這小子微微思索了一番，便說出了幾個解決的方案。比如每項工作都可以制定一項標準，然後有一個對應的分數。
每日的勞作完成，根據每人完成的情況，參照制定的標準，超標完成的加分，未達標完成的減分。總之每個人都有對應的分數，