第九十五章：融合專案的創新
周思君坐在會議室的主位上，面色嚴肅，她的面前攤放著一疊厚厚的關於軍民融合專案的資料。
“各位，經過長時間的思考和調研，我提出了一個全新的理念和方案，我認為這將極大地推動我們的軍民融合專案發展。”周思君說道。
“周主任，能先給我們講講具體的內容嗎？”一位同事問道。
周思君點了點頭，開始詳細地闡述她的想法。
“我的方案是基於最新的技術和市場需求，打破傳統的軍民分離的模式，實現資源的深度共享和最佳化配置。”周思君說道。
會議室裡頓時響起了一陣低聲的議論。
“周主任，您這個想法太冒險了，我們一直以來都是按照老辦法做的，突然這麼大的改變，我擔心會出問題。”一位保守的同事說道。
周思君看著他，說道：“我理解您的擔憂，但時代在發展，我們不能一直守著舊的模式，不嘗試新的方法。”
“可是這風險太大了，如果失敗了，後果不堪設想。”另一位同事也表示反對。
周思君深吸一口氣，說道：“任何創新都有風險，但如果我們因為害怕而不敢嘗試，那永遠也無法取得突破。”
“周主任，您說的有道理，但我還是覺得應該謹慎行事。”
周思君說：“我已經做了充分的準備和風險評估，我相信只要我們齊心協力，這個方案是可行的。”
然而，反對的聲音依然不絕於耳。
“周主任，我還是不能同意您的方案，這不符合我們的傳統做法。”
周思君站起身來，堅定地說：“各位，我們不能被傳統束縛住手腳，只有創新才能讓我們的專案更有競爭力。”
會議結束後，周思君決定親自與那些反對的同事進行溝通。
“老李，我知道您對新方案有顧慮，咱們坐下來好好聊聊。”周思君找到那位最反對的同事。
老李皺著眉頭說：“周主任，我不是故意和您作對，我是真的覺得不靠譜。”
周思君耐心地說：“老李，您聽我給您仔細分析分析這個方案的好處和可行性。”
經過一番深入的交流，老李的態度稍微有些鬆動。
“周主任，您說的也有一定的道理，但是我還是不敢完全相信。”
周思君說：“老李，要不這樣，我們先進行一個小範圍的試點，用實際效果來說話。”
老李猶豫了一下，說：“好吧，那就試試看。”
周思君馬上組織人員開始試點工作。
“大家加把勁，這次試點一定要成功。”周思君鼓勵著團隊成員。
在試點過程中，遇到了不少問題。
“周主任，技術上遇到了難題，解決不了。”
周思君說：“彆著急，我們一起想辦法，找專家諮詢。”
“周主任，資金方面也有些緊張。”
周思君說：“我去想辦法協調。”
經過艱苦的努力，試點終於取得了初步的成功。
“周主任，資料顯示效果不錯。”
周思君臉上露出了欣慰的笑容：“太好了，繼續觀察和最佳化。”
然而，這時又有聲音說：“這只是小範圍的成功，不能代表全面推廣可行。”
周思君說：“但這至少證明了我們的方向是對的，只要進一步完善，一定可以推廣。”
周思君拿著試點的成果，再次與反對的同事們溝通。
“大家看看，這是試點的成果，資料不會說謊。”周思君說道。
“嗯，看起來是有些效果，但還是要再觀察觀察。”
周思君