斯昆城鎮據點內
“裝不下了，裝不下了”
儲物箱已經滿了！太多東西了。
“21本書籍，茉莉拿去研究臺研究，不缺書了，不缺書了”
科研進度可以繼續研發了，訓練假人有瓶頸，到時候可以用真人來訓練技能！
之前只剩下揹包並不多，不夠用，但是今晚收穫太多了，拿了三個大型揹包，小偷揹包還有木製商人揹包。
揹包暫時是不缺了，這些揹包正常購買都要花兩萬開幣，簡直傾家蕩產。
所以這個世界，有錢不是最有用的。
望著裝滿的儲物箱，銅礦都不放不下了。
阿飛看著裝滿銅礦錠的木製商人揹包，這是今天哈立德賣到揹包商店的八十多塊銅礦，全部物歸原主，拿回來了。
另外一個儲物箱，就放食物和空的揹包。
食物現在口糧包就有十多個，連食品開銷都省了。
物資塞滿了，得找個機會把貴重的物品處理掉。
這些東西都是髒物，在斯昆城鎮根本賣不掉。
清點完各種物資，也是時候該考慮提升戰鬥力了。
之前不打算提升戰鬥力原因也很簡單，阿飛不能成為團隊裡最弱的一個。
特殊體質可以確保對阿飛忠心，但是不能保證團隊其他人沒有怨言和矛盾。
之所以分出不同小隊，阿飛的管理經驗和理論是有說法的。
只要把企業內裡分出等級
每一級做一級的事情，順從的給予獎勵，忤逆的輿論抨擊。
同時畫大餅，讓努力的人有機會可以晉升。
恩威並施
久而久之自然就能管住小隊成員，讓工具人小隊願意挖礦，自願成為阿飛的擁簇。
就算增加再多的成員，也能有效管理統一分配工作，各司其職。
讓人人平等的關係，變成統治與被統治的關係，再套上組織架構和企業文化大道理美化起來心甘情願的為阿飛幹活！
這套管理體系這對於有奴隸制的世界裡，過於先進，就算阿飛拉起一隻龐大的隊伍，也能凝聚力量。
阿飛並沒有急於盲目擴張，而是有條不紊的進行復仇者小隊的發展。
以至於不但不用付工資，團隊成員都由衷的信仰阿飛老大。
羅根和茉莉是創始人團隊，自然忠心的追隨著阿飛。
哈立德每天挖礦的幹勁都是滿滿的，而吉祿有人能陪著說話，還能吃飽肚子，也是十分喜歡待著這裡，不但沒有怨言，反而特別佩服阿飛老大。
現在復仇者小隊也是時候該提升戰鬥力了。
最好的辦法，就是需要有教練！
建造個鐵籠，抓一個人，關在據點內。
每天拿武器對練，或者練習各種能力。
不威脅生命的情況下，快速提升整體實力。
很快阿飛就出門尋找這種可以關在據點裡當教練的人。
走在斯昆的街道上。
“老大，都沒守衛巡邏了”
“斯昆會不會以後都不再安全了”
羅根還是比較擔心團隊的未來發展。
阿飛並沒有回答，而是在思索著如何提高戰鬥力的辦法。
突然阿飛看到前方倒在血泊之中的飢餓強盜。
看著強盜的狀態資訊
【飢餓強盜】
快要死掉了
仔細看去，這個強盜的血跡，從斯昆警署方向逃出來的。
身上已經斷了兩條腿，倒在這裡等死了。
阿飛彷彿看到了救星一般，指著強盜。
“羅根，快”