，經過簡單的詢問後，韓雲把其中的六位帶進了面試室。三女三男，都是二十多歲，有兩個是網路軟體開發方面的男碩士，一個二十六七歲，個子不是很高，才一米大多，另一個是個胖子也不是很高，一米七左右，不過體重韓雲估計他應該超過八十公斤，還有兩個是今年畢業的大學生，是女的，還是同校的同學來呢，關係好像非常的好，而且是來自西部的，家庭都不是很好，不過這兩個在學校時卻很突出，曾代表學校參加軟體開發面面動畫美術的比賽中拿過大獎；還有一個是大專生，有過幾年的軟體開發的工作經驗，還開過一個小的軟體工作室，由於公司經營不善，破產了；有一個卻是技校的，女的，是不另類的人物，遊戲玩得很厲害，幾乎是韓雲問到的遊戲她都知道，而且還可以說了一些大遊戲的程式漏洞。
韓雲根據他們六人各自的特長，給了他們每人一道不同的題目，兩個男碩士的是程式設計題，而兩位剛畢業的女大學生的題目是一個根據玄幻小說裡的情節設計一個遊戲的動畫面面和他們的各自形象。那個大專生的題目是自己做一個小軟體，題材不限，不過時間不能超過三個小時；而那個有點另類喜歡遊戲的二十三四左右的女子的題目卻是令她吃了一驚，韓雲竟拿了一個自己設計的遊戲讓她玩，要她在三個小時內把這個遊戲的不足說出來，而且遊戲的主角不允許死亡。
六人便開始在韓雲讓組委會準備的電腦上在面試室裡開始了自己的答題。
韓雲沒有打擾他們來到了外面和文雨以及藍月一起接待那些應聘者。不過卻沒有讓韓雲看到自己想要的人才的出現，特別是市場部的經理人選和公關部的人選以及法律顧問都沒有出現，即使有人應聘，經過韓雲的測試也是不滿意。
不過令韓雲欣慰的是那六個人的答案都做的不錯，韓雲當即和他們簽了約，有一個放棄了，是那個曾開過工作室的大專生。那五人對於自己的合約非常滿意，因為他們都沒想到韓雲給他們的待遇竟是如此的好，福利也很多，特別是那個技校的女生，她拿了合約後竟大笑了起來，淚水盈眶。韓雲讓他們一個星期後上班。
五點三十分，第一天的交流會結束了，韓雲帶著兩女回去了，兩女在回來的路上都間他為什麼馬上籤了那幾個人。而且酬勞竟比當前的市面上的酬勞高百分之五十。
韓雲笑了笑，沒有正面回答，說什麼以後你們就知道了！當西女質問他是不是看見那三個女的漂亮就簽了，韓雲更是哈哈大笑，不過還是沒有正面回答。
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兩女也有點遺憾沒有聘到屬於管理層的兩個經理和法律顧問。
第二卷 第036章 美女的挑戰
第二天，韓雲還是和藍月已經文雨兩人一起繼續去人才交流會招攬人才。
上午，應聘者還是來了不少，可是還是沒有找到適合的人才，韓雲與兩女也只好打道回府，看看下午還能不能找到自己想人的人才。出乎意料的是，下午韓雲很順利的就發現了自己想要的人才，高階法律顧問也招聘到了，市場部經理和公關部的經理也聘到了，而且韓雲非常滿意。高階法律顧問是個三十五六歲的男子，身材不是很高大，前額有點禿了，一看就知道是睿智理智之人，碩士，已多次在某公司任法律顧問，而且處理過很多次官司事件，包括被千傾銷的和反侵權以及智慧財產權的。韓雲在這個領域不是很懂，主要是藍朋決定的這個人選。
而市場部經理確實一個不到三十歲，只有二十七八歲左右的矮小男子。而公關部經理則是個女子，一個三十歲左右的女子。韓雲對他們還是很滿意的，和他們草簽了合約後，告訴他們等通知上班。最後他們還簽了五個軟體開發技術人員，這次也上三女兩男，都很年輕，最大也不過二十八歲，女的還都是美女級的呢。不知是不是韓