下午4點鐘的時候，楚南順利寫完了這個稿子，然後來到領導辦公室門口，敲門。
“進。”
聽著領導的聲音之後，楚南推開門走進去。
“小楚啊。”
“來。”
看到是楚南之後，領導招呼他趕緊過來，聽見這話，楚南走過去。
“領導，這是我寫的稿子，您請看一下。”
聽見這話，領導點點頭，然後接過了楚南寫的稿子，別說，楚南寫的稿子真是引經據典，這種水平哪怕是專門寫這樣題材的人都不一定能夠寫出來，也怪不得局長對楚南這麼重視。
“不錯，沒有什麼太多修改的地方，對了，就是這個地方稍微改一下。”
“不過整體並沒有什麼問題。”
有些時候啊，就算你能夠把一個工作乾的非常完美，都別弄得特別完美，最好故意露出了一些問題，當然，這個問題必須要是那種瑕不掩瑜的問題，改了更好，不改也完美的這種，不然的話，如果你沒有什麼問題的話，那麼領導怎麼給你指出問題呢。
“好的，領導。”
楚南點點頭，正準備帶回去改一下的時候，領導突然叫住了楚南。
“楚南啊，這樣啊，這一次坐在這個位置上，有沒有一些不舒服的地方。”
聽見這話，楚南搖搖頭。
“沒有啊。”
“我覺得工作挺不錯的，同事給了我們很多幫助，而且還有領導你護著，我這並沒有什麼不舒服的。”
只有真正上班之後，才能夠理解有一個護犢子的領導是多麼開心的事情，而楚南領導正是如此。
“嗯，好好幹，很多事情啊，你也知道，我也清楚，不是說他們的選擇不對，而是人各有志，你聰明，努力，有天份，在這個領域裡面，我想你會走的比較遠一些。”
聽著領導的話，楚南點點頭，他明白領導說是什麼意思，應該是說的辦公室裡面的那些老油條，現在這個部門，真正幹事情的恐怕也就他們幾個人，剩下的那些老油條基本上都是能推就推，也沒辦法，人家不想升，那你還真的拿人家沒有辦法，總不能開除吧。
但是關鍵問題在於，人家似乎也沒有什麼嚴重的問題，
“領導，您放心吧，我知道的。”
“好，快去吧。”
看著楚南離開的背影，領導也嘆了一口氣。
本來這個事情不應該給楚南的，而是其他人負責，但是那些人說什麼也不做，所以沒辦法，這個事情就只能交給了楚南。
二十分鐘之後，楚南再一次推開了領導的門。
“領導，這是改完之後的檔案，您請看一下。”
這一次就沒有什麼問題了。
“好，放在這裡吧。”
“這一次咱們年度評優，我決定提議你。”
年度評優基本上就是四個等級，優秀，良好，及格，不及格，如果連續兩年不及格的話，那麼就有可能開除，而優秀人員也有一定的數量限制，基本上除了優秀的人之外，剩下的人基本上都是良好，原因也很簡單，如果你給及格或者是不及格的話，那麼那些人就會覺得你在針對他們，然後鬧得雞犬不寧，領導也不希望給自己帶來麻煩，所以基本上都是給良好。
不要小看這個評級，實際上這和錢掛鉤的，在這個城市裡面，如果你是優秀的話，那麼可以比良好年底多拿幾千塊錢獎金，這已經很多了，最起碼在體制裡面很高。
雖然楚南並不在意。
畢竟他有錢。
出來之後，距離下班也就剩下十幾分鍾了，這個時候，楚南的工作也都已經結束了，現在可以玩一下手機，楚南開啟自己的手機，登入了自己中午