就說明遊樂場的管理有問題，財務制度不健全，方便某些人可以私立帳戶。”
“這個收據我也沒要……”“我也是……”眾人七嘴八舌的說道。
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“那就一起要回來，大家在這裡等著我去去就回來答覆大家。”我只身來到人力資源部，看見兩桌子人正熱火朝天的打牌，我敲了敲門走了進去，開門見山的說：“宋經理，我的工作合同呢？您答應今天幫我辦的。”
宋經理看了我一眼說：“還沒有弄好，我呆會弄，明天再來吧。”
“那我就在這裡等一會好了。”我將熊頭一放，坐在了沙發上。
此時從外面走進來一個人，看到我就說：“你是來拿工作合同的吧，我這就拿給你。”我看了看她的胸牌，人力資源部副經理黃奕，而那位宋經理則臉上一陣白一陣青的瞪著黃奕。
拿到了我的合同我又說道：“乾脆連大家的一起給我帶過去好了。”
“你得寸進尺了你。”邵蘭插口道。
“邵主管，好象您的工作是監督工人工作並進行績效評估，而不是管理合同方面的事情吧。”黃奕毫不客氣的反駁邵蘭一點顏面都不給她，氣得她那張臉青了綠，綠了紫，紫了黃，黃了紅總之五顏六色的不停變換。“他說的合情合理，公司的規定不就有這一保護員工的條款嗎？”邵蘭職位比黃奕低只能哼聲不答話。
看樣子黃奕百分之兩百是東方冰她們那一邊的，而且也極有後臺，不然不敢公然跟同一部門的兩個管理人員硬著幹。
總經理助理範兵出來說話了：“邵主管只是隨便說說，值得如此嗎？”“話不能這麼說，董事長不是總和我們說人本化管理嗎？從哪裡體現？就是這裡。”李影這個遊樂場副總經理也從門外走了進來，靠著黃奕坐了下來。
兩方真可謂涇渭分明，各幫各的，導火鎖則是我的到來，一聲清脆的上班鈴聲打破了這火藥味十足的氣氛。
一屋子人紛紛起身，各自回答各自的崗位當中，邵蘭臨走之時在我耳邊威脅道：“小心點你。”
我抖了抖手上的合同說：“想解僱一個員工必須要有充足的理由，不然員工投訴總公司會派人來調查的。”
邵蘭恨恨的說：“你對公司條款記得很熟呀，我希望你不要犯錯。”
我笑著回答：“我也希望你還能在這個位置上呆久一點。”不理會臉上再次變得五顏六色的邵蘭，開心的繼續當我的黑熊去了，這一趟來的真有價值竟然讓我知道了他們的分別屬於的派別，真有意思……
二00四年六月十三日
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正文 第七十一章 暗戰（二）
/！和燁聊了許久，眼看著時鐘將指向七點半，可是我們還是沒有看見雪的影子，剛才的豪情萬丈頓時減退了不少，我再次抬頭看了看掛在牆上的時鐘不由生氣的說：“雪到底是怎麼搞的？不是說好了早一點回來的嗎，怎麼到了這個時候還沒有人影？算了，算了，不等她了，我們先吃吧。”說著拿起筷子就要動手。
燁忙打圓場說：“難得大家能夠團圓的吃一頓飯，再等一會吧，雪下午和我打電話說過了晚一點回來的，我想她可能有事大概快要回來了，如果你餓了就先吃一點吧。”聽到燁的話我也不好再說什麼了，畢竟是為她慶祝，悶悶地放下了手中的竹筷。
“滴答，滴答，滴答……當，當，當……”時鐘無情的敲打了九下，也將我最後的耐心消磨殆盡，我看著原本熱氣騰騰的一桌飯菜變得冰冷，心頭不禁火起：“太不象話了，難道讓我們等到明天，是不是晚飯連帶著明天的早飯一起吃了？”
看到燁欲言又止的模樣，我趕忙說道：“你不用幫她圓謊了我看得出來，你只要一說謊眼睛就不敢正視我。她真