”。更為關鍵的是，目前除非專案部明確要求讓隊長離開，否則他的地位幾乎無人能夠撼動。
原來，這位隊長深知人際關係的重要性，並與專案部的關鍵人物建立起了良好的合作關係。特別是對於負責管理保安團隊的專案部人員——安全員，隊長更是下足了功夫。每當安全員來到保安室時，隊長總是熱情相待，又是遞煙又是諂媚奉承，把對方哄得心花怒放、暈頭轉向。
這種阿諛奉承的手段雖然看似低俗，但卻非常奏效。安全員被隊長迷得團團轉，對他讚不絕口，表示隊長做得非常出色。如此一來，隊長就在工地內部贏得了廣泛支援，也為自己未來的發展鋪平了道路。
這肯定沒問題啊，有時候遇到一些比較棘手的事情，隊裡其他人處理不了時，那位隊長就會親自出馬，並得到了那位安全員的讚賞。隨後，有人提醒這位隊長：“這種小事就讓下面的人去做唄，哪還用得著您堂堂一個隊長動手呢？”可那位隊長卻不以為然地表示：“他們做不好這些事，還是需要我親自來才行啊！而且這樣也能向專案部展示出我作為一名隊長，始終與其他同事保持平等關係並且凡事都會身體力行、親力親為的良好形象！”
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可是眾所周知，他向來如此。事實上，一旦那位專案部的安全員離開現場，他便立刻變了臉，不僅吆喝著讓我們動手幹活兒，還催促大家動作要快些。這些活兒原本並不屬於我們保安的職責範疇，但他卻蠻不講理地堅稱：“只要專案付了費，什麼活都得有人去幹！”接著，他擺出一副凶神惡煞的模樣，撂下這麼一句狠話。此後，連隊長也開始故意刁難起那位新來的員工。還好有楊哥比較負責任，一直護著這位新同事，不然真不知道會怎樣。說到底，都是因為 l 總上次隨口說的那句話，才害得這位新人遭此劫難。
怎麼能讓那個新來的當隊長呢？這也太不公平了吧！明明我才是經驗更豐富、能力更強的那個人。可如今倒好，不僅被隊長的招顧有加，連待遇都比我好得多。真是人比人氣死人啊！
毫無疑問，對於隊長究竟是怎樣一個人，我心裡再清楚不過了。想當初，他費盡心機想要取代 l 總的地位，但最終未能如願以償。然而，正所謂“塞翁失馬焉知非福”，這一失利反倒讓他明確了自己真正適合的角色——當之無愧的隊長人選！那些初出茅廬的傢伙們居然還妄想爭奪這個職位？簡直是痴人說夢！跟我鬥智鬥勇，他們還差得遠呢！此時此刻，隊長的嘴角微微上揚，流露出一抹狡黠的笑容。可轉眼間，他那張原本面無表情的臉龐又變得嚴肅起來，甚至有些鐵青。
說實在的，歸根結底還是因為我與眾不同罷了。不像某些人那樣，碰到難題就只會一味地退縮逃避，平日裡更是懶散成性，不願多付出一絲努力。或許正因為如此，我才會和隊長之間產生一些摩擦衝突吧。沒想到如今倒好，他竟然直接視我如眼中釘、肉中刺一般，處處刁難掣肘於我。
比如說今天，明明應該是我負責的工作，他卻當著大家的面說：“你別幹了，讓那個新員工去做，反正他剛來，正好鍛鍊一下。”然後轉身就讓那個新來的頂替了我的位置。看著他們一個個傻乎乎地聽從安排，我真是氣不打一處來。沒辦法，誰讓咱是老員工呢，只能忍氣吞聲，繼續受苦受累咯！
：()都市保安