說實話保險行業只是我們中華民族博大精深的文化中的一個舶來品！如果是硬要追溯到中華文化和保險有關聯的，應該是中國古代的鏢局！那個時代只要你能相信鏢局把貴重的東西託付給他們，就能得到保護；萬一失手被丟了鏢局負責多倍賠付！其實就是契約精神……
而中華民族又是一個從氏族社會進化到現在的，但直至今天以氏族家族文化傳承仍然根深蒂固且源遠流長……
中國的人情社會就是建立在以血緣加姻緣的，誰也無法割裂開！至於什麼戰友圈同學圈朋友圈等等都是建立在利益互惠共享上的！真正的經得起考驗的還是有著血緣的家族傳承……
就像我上面提到的我四妹婿母親的顏氏家族，可以說是中國大家族傳承比較好的家族之一！
顏氏家族的家譜我見過也收藏了一部，他們的族譜追溯到孔孟時代的顏回。顏氏家族全世界一個譜，在世界各地都有其家族辦事處，有顏氏家族的文化傳承渠道，顏氏家族的企業，顏氏家族的管理機構，顏氏家族的宣傳輿論陣地……等等！還有就是顏姓之間不準通婚！所以顏姓家族非常抱氣團結，單我們安東縣就有兩處顏氏族的古老的村居！我的保險團隊中就有幾個顏氏家族的人，相處非常好！
中華民族古典文化源遠流長，家族血緣是割不斷的！我們做保險的絕對離不開的……
既然是我的四妹夫的族親親自來讓我跳槽到泰康，加上給的優厚待遇也確實吸引人，加上太平洋也已經是人心渙散分崩離析了，我也無法能把我的團隊把握住了，況且不少曾經的共事的團隊長都離開了，我也該順其自然為自己的利益考慮了……
我參與到了泰康保險安東市場的籌建中了……
我動員了幾個團隊骨幹也是我的貼心好友一起轉到了泰康，前期參加了泰康保險為期半個月的培訓！
泰康市公司就指派顏經理負責安東支公司的籌建，因為他是安東人又對安東人脈市場熟悉，顏氏家族在安東官場很有影響力，好多顏氏家族人在安東各機構任職，不少都是一把手擁有實權！
說實話，一個新機構想在一個陌生市場站住腳生根，沒有相樣的關係渠道是很難立足的。首先老牌人壽保險公司這尊大佛就很難對抗……
泰康市公司派來了一位侯姓經理，總負責安東市場籌建發展，侯經理是民主黨派人士，農工民主黨員，從事保險多年是從人壽保險被挖過來的人才，業務能力很強，工作方法更是豐富，為人也很精明有思想方法和手腕，年富力強精力旺盛！
我作為業務總監就是配合侯經理拓展市場，增員擴充套件團隊！當時我們是在還沒有拿到保監委核發的經營許可證的情況下開展工作的……
當時市公司的老總楊總是軍人出身，很強勢但管理能力是一流的，也很直爽捨得投入！
我們安東籌建很順利，辦公職場租借縣委老幹局兩層樓層，這也說明顏經理把關係滲透到位，與安東官方保持了暢通，這也方便了我們可以邊籌建便就可以展開業務了！當時的主管部門是工商局市場管理科，顏經理也把關係理順了，他們也就睜一隻眼閉一隻眼！
就這樣我們在邊籌建等待國家工商總局和保監委稽核批覆中，把業務做的風生水起發展很快，大半年下來團隊發展到了幾百人，引進了不少同業公司的人才過來，我也是全身心的投入，公司為我和侯總租了居住房子，我和侯總配合的也很好。
我放開手腳去增員挖人才，把原來城區太平洋的展業高手縣醫院的耀美引過了，把平安的一個團隊長職業是老師的也拉過來了，另外把我的原來太平洋的團隊基本上都拉過來了，也從人壽保險挖了幾個人過來！這樣的就引起了對方的強烈反彈，對方公司領導人就到主管部門工商局去舉報告狀，因為我們泰