創意產業具有創新性和高附加值的特點，但市場需求較為分散，需要精準把握消費者的喜好。像前幾年爆火的文創產品，可能過了一年就無人問津了。”
在聽了劉教授的詳細分析後，沐陽和投資團隊成員們受益匪淺。但在討論過程中，不同行業研究機構的研究文化差異對投資決策參考的影響差異也逐漸顯現出來。投資團隊成員小李提出：“劉教授，我們之前也諮詢過其他研究機構，他們對這幾個行業的發展前景和風險評估與您的觀點略有不同。這讓我們有些困惑，不知道該如何抉擇。有一家機構認為文化創意產業在未來十年內會成為主導產業，而您的分析相對保守。”
劉教授耐心地解釋道：“不同的研究機構可能採用不同的研究方法和資料來源，所以得出的結論會有所差異。有些機構可能更注重市場短期的熱度，而忽略了長期的穩定性。你們在參考這些研究成果時，要綜合考慮各個機構的權威性、研究方法的科學性以及資料的可靠性。不能僅僅依據某一家機構的觀點就做出決策。像我們機構，會綜合宏觀經濟資料、政策走向、行業創新趨勢等多方面因素進行分析。”
經過深入的研究和分析，家族企業初步確定了幾個潛在的投資目標企業。沐陽帶領團隊首先來到了一家綠色能源企業。這家企業位於一片工業園區內，廠區內矗立著高大的太陽能板和先進的風力發電裝置，工人們在各自的崗位上忙碌地工作著，身著統一的工作服，安全帽下是專注的神情。
“張總，很高興能來貴公司參觀考察。我們家族企業對綠色能源領域非常感興趣，希望能深入瞭解一下貴公司的經營狀況和核心競爭力。”沐陽微笑著對潛在投資目標企業代表張總說道，眼神中透露出友善與謹慎。
張總熱情地介紹道：“我們公司專注於太陽能和風能的研發、生產和銷售。我們擁有自主研發的高效太陽能電池技術，發電效率在行業內處於領先水平。同時，我們的風力發電裝置具有穩定性強、維護成本低的特點。在市場方面，我們已經與多家大型能源企業建立了長期合作關係，訂單源源不斷。去年，我們的銷售額達到了5億元，並且保持著每年30%的增長率。”
在參觀過程中，沐陽和投資團隊成員們仔細觀察著企業的生產流程、裝置狀況以及員工的工作狀態。然而，在投資談判中與潛在投資目標企業在股權比例、控制權、利益分配等方面的爭議也隨之而來。
在商務洽談環節，投資團隊成員小王提出：“我們希望在投資後能夠獲得一定的股權比例，以便對公司的發展戰略和經營決策有一定的話語權。我們認為，家族企業的資金注入和資源整合，能助力貴公司更快地拓展市場。”
張總卻表示：“我們公司目前發展良好，並不希望外部投資者過多地干涉公司的內部事務。股權比例方面，我們可以給予一定的份額，但控制權必須掌握在我們現有團隊手中。我們的團隊對行業有著深刻的理解，多年來打造的管理模式和市場渠道，是公司成功的關鍵。”
雙方就股權比例、控制權等問題展開了激烈的討論，氣氛一度變得緊張起來。沐陽見狀，連忙說道：“大家先冷靜一下。我們的目的是實現雙方的共贏。我們可以在股權比例和控制權方面尋求一個平衡點，既能保障貴公司現有團隊的經營自主權，又能讓我們家族企業在投資後有合理的回報和一定的參與權。比如，我們可以設定一個特殊的股權結構，在重大決策上給予我們一定的表決權，但日常經營仍由貴公司團隊主導。”
經過多輪艱苦的談判，雙方終於在股權比例、控制權和利益分配等方面達成了初步的共識。但回到家族企業後，不同家族成員對跨行業投資方向和額度的分歧又出現了。
家族成員趙叔認為應該把更多的資金投入到綠色能源企業，他說：“