不過正如金鐘權所說那樣，這種事就是一句話的事，第二種可能可以直接排除了。
“讓我考慮一下吧。”蘇志燮拿起那本《主君的太陽》沒有輕易的下決定。
事實上，演《紳士的品格》的時候也是金鐘權咱三勸他才答應下來的，沒想到意外的那麼受歡迎，連帶著他的形象和戲路都有了全新的拓展。
但是《主君的太陽》又明顯和《紳士的品格》型別不一，能否獨自駕馭的住這類風格，還有待商榷。
金鐘權反正是無所謂，他也只是提個意見而已，這兩個蘇志燮想拍哪個都有想當大的機率大獲成功，所以讓他慢慢選去吧。
“對了，哥是怎麼從這幾個編劇手裡拿到的劇本？用錢砸下來的？”金鐘權倒是挺好奇這個問題的。
“差不多吧，幾乎每本都是溢價收購下來的，畢竟我們可是直接付全款，這個誘惑還是不小的，簽約編劇們寫‘私貨’不就是為了賺這個錢嘛。”蘇志燮感嘆了兩句。
“唉，我們早晚也得培養自己的編劇，不能單純一味的全靠收購，比資金的話無疑還是那些大公司更有利一些，不然以後公司會很難發展。”
別看金鐘權不常往51k跑，但他是真的在全心全意為公司出謀劃策，哪怕他一點股份都不要。
“這個道理我也明白，但是培養一個好編劇談何容易。”
“不行的話，我們可以用老套路啊。”
“什麼老套路？”蘇志燮有些沒反應過來。
“挖人啊！”
蘇志燮立刻就無語了，也不知道他哪來的自信能從那些大公司手裡把金牌編劇給挖過來。
編劇又不像藝人需要考慮的那麼多，他們需要的僅僅是一個吃穿不愁的環境給他們去創作，或許唯一能打動他們的就只剩下錢了？
“拿什麼挖？”蘇志燮沒好氣的說道。
金鐘權也知道這個事說起來很簡單，但是實際操作起來很難。
但是他還是說了就證明他是有著自己的想法的。
“我們可以試著聯絡一些平時不太受重視的編劇，賭一手！”
“或者是那些已經生活無憂卻受創作自由所困的金牌編劇，在度過了只追求溫飽這個階段後，有才華的人總是不甘寂寞的，我們可以用更為自由的條件來嘗試說服他們！”
“反正我們公司的核心精神就是‘放養’，再多幾個‘不聽話’的編劇似乎也沒差。”
正如金鐘權所說，加入到51k的藝人們，不論是劉在石還是趙寅成等人基本上都是靠著自己的名頭在吃飯，不需要公司什麼資源，反而可以為公司帶來更大的影響力和隱形資源。
而他們得到的是更加自由的生活，更大的收益，公司只履行一個保姆般的形象，而不是將他們視為搖錢樹盡情剝削，甚至還有拖欠工資等很惡劣的事情。
這也是劉在石等人在51k呆的很開心的原因。
當然了，加入這種公司就意味著必須要有一定的實力才能生存下去，這也是51k到現在也沒著手組建練習生體系的原因之一。
不過這種制度雖然對萌新極度的不友好，也不代表aille和金宇彬就過的很差。
正相反，因為金鐘權的特殊照顧，分給了他們很多的資源，所以也讓他們的起點就比別人要高出太多。
公司的這些前輩們也對唯二的兩個新人後輩很照顧，這正是金鐘權和蘇志燮想見到的公司文化。
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蘇志燮覺得金鐘權的想法有一定的可行空間，反正試試又不會少塊肉。
“一會兒我會吩咐下去，先整理一個名單出來，然後按照這個思路挨個聯絡一下，成與不成就看天意了。”